多様化と平等とは異なる。
気になることについて、お金に絡めてまとめてみました。
平等は「恐怖心」、公平は「寄り添う気持ち」
何かと差別だと騒ぐ人たちがいるのが気になります。
「差別を減らしたい・なくしたい」ではなく、「排他的であり攻撃的であり差別的である」という矛盾に気づかないほど、ヒートアップしているように見受けられます。差を見つけ出して、あらゆることを分裂させるスペシャリストとでも言いましょうか。
何かと話題の10万円特別給付金。これを例に気になる言葉をまとめてみました。
【平等】給付金を受給する権利を誰もが有する状態。
【均等】給付額が一律10万円であること(数値が等しいこと)。
【公平】労働の対価として年収(または月収)に違いがあること。
【区別】収入に応じて、区分けすること。
さらに、（給付の）目的を明確にするためには、何らかの基準を設ける必要があります。「生活に困窮している人を救う」ために、困窮とは例えば、月収30万円未満と設定することです。
【均衡】バランスを確保するための基点・水準
結果、つぎのような結果に至ります。
【差別】
10万円が「余剰資金の増加」になる人と「困窮の補てん」になる人がいて、不満が生じる状態。同時に、それを排他的に主張する状態。
【公平】
差別を軽減するために、一方を課税(または返金)、もう一方を非課税とするなど、相応に対応を分けること。
このように、平等であることは「差別が強調される」状態につながります。不満が生じている＝恐怖心の表れです。一方の公平とは、相応に対応を分けることであり、そこには「寄り添う」という愛情が伴います。
恐怖心の表れ語リスト
よく耳にする言葉には、恐怖心の裏返しとも言える表現がいくつかあります。つぎの言葉がその例です。
・平等
うまくいかない鬱憤や怒りを誰かにぶつけるためだけに多用。
・権利
義務を果たしていないにも関わらず、論点をずらすために使う。
・差別
区別や特別と履き違えて、不満を主張するケースが増加傾向。
しかも排他的で攻撃的で、その主張こそが差別的。
すべてを等しく取り入れると、なんの特徴もなくなり、むしろ空虚な感じがします。そして、すべてを平等にしようとバランスを取ると、疲労感だけが募り、進行が遅れてしまいます。平等であることは、ときに足かせとなることも覚悟しておく必要があります。
多様化は、平等とは異なる。
いったん立ち止まって、どうありたいか、何を求めているのか考える必要があります。いわゆる多様化とは「受け入れること」であり、すべてを等しく取り入れること（＝平等）ではありません。
ここまで読んで頂きありがとうございました。
様々な場面での「平等と公平」を綴っていますので、ご興味ある方は、どうぞ。