成果をあげるために人材の配置を行うには、大きな苦痛が伴う。まず大きな機会のリストを作り、それぞれの機会に対し順位をつける。これが最初の強制選択である。(創造する経営者、P.F.ドラッカー)http://sr-navi.jp/?page_id=6816