フォルムで一緒に楽しく働きませんか？
こんにちは！ 神奈川・東京エリア（東急東横線沿線）で3店舗を展開しているヘアサロン、フォルムのリクルート担当の永森コウヤです。
今回は、ヘアサロン勤務1〜4年目かつ、スタイリストデビュー前の悩める美容師さんへ。
もしあなたが今、何らかの理由で環境を変えたいと思っていて、新しい職場や転職を検討されているとしたら、ぜひ読んでみてください。
仕事の悩みは人それぞれ。
職場の環境によっても、千差万別でしょう。
数あるあなたの悩みの中に、下記に当てはまる内容はありませんか。
・働いている会社のカリキュラムが曖昧で自分の技術を伸ばせない。
・営業後の勉強会に不満がある。
・このままの環境で働いても先に未来が見えない。
一つでも共感できたとしたら、ぜひヘアサロン「フォルム」で私たちと一緒に働くことを検討してみてください。
ヘアサロンフォルムの魅力
「スタイリストになる」目標のために、きちんと考え作られているカリキュラム
フォルムではおおよそ2〜3年でスタイリストデビューできるようにカリキュラムを作っています。
25項目のチェックを設け、始めは受付・電話対応。そしてシャンプー・カラー・ヘッドスパと続き、一定のチェックに合格すると実際にお客さまを接客し、実地スキルを磨きます。
その後ウィックでの基礎カットを学び、モデルカットに進みます。この基礎カットは長さ別に分かれており、実際にモデルカットをする前段階の基礎としてしっかり学びます。
2〜3年はあくまで目標であり、これよりも早期にデビューをするスタッフもまれではありません。逆に3年間しっかり自分のペースで理解を深めながらデビューするスタッフもいます。
カリキュラムを細かく項目で分けている ＋ 教えるスタッフも毎年学び直すので、新人もベテランも双方共に技術が上がるような仕組みとなっています。
やった分だけ確実に技術が身につく、やりがいのある勉強会
勉強会は1週間のうち木曜・金曜の営業後に設けています。
それとは別にパワーアップ勉強会もあり、技術レベル別・年代別に月に2回ほど実施しています。目的は技術レベルに合った学びをすることで、明日から即使える技術を身につけるため。9月は全スタッフがヘッドスパを見直し、技術の統一化を図りました。
そのほか、1〜2年目のスタッフでブローを見直し、お客さまの年代に合ったブローデザイン勉強会も行いました。
毎月テーマをもって全スタッフが技術に向き合える勉強会もフォルムの魅力です。
自分だけの武器になる、フォルムの「素髪ケア」という技術
「素髪ケア」とはフォルムが独自に開発している、他店にはないヘアケア技術です。従来の「髪に塗るトリートメント」の考え方をやめ、ヘアケア=スキンケアという肌化学や人それぞれの髪質に配慮した発想から生まれました。オーナー自ら、お客さまの髪だけでなく美容師の手荒れも解決したい一心で取り組んでいます。詳しくはこちらのウェブサイトをご覧ください。
フォルムでは通年、中途のスタイリスト・アシスタント、新卒のアシスタントを募集しております。ご興味のある方はぜひ一度ご連絡ください。
★詳しいカリキュラムを確認したい場合はリクルートサイト
【フォルムの働き方】→【教育訓練カリキュラムpdf】
★働きやすさを確認したい場合もリクルートサイト
【フォルムについて】と【フォルムの働き方】で確認できますのでそちらをご覧ください。
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この記事は 永森コウヤ が書きました。