スタートアップの少人数の今の会社では、ルールがまだかっちり決まっていないです。

逆に、親会社が大手だった前職では、ルールと複雑な社内システムばかりでやりにくさもありました。

今の規模の仕事の範囲と人数であれば、ルールをきっちり決める必要性は感じず、都度その時に最適な方法を選べるのはいいことだと捉えています。
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