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外資系日本法人スタートアップってどんな感じ?

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外資系日本法人スタートアップでの働き方や仕事について
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2022年11月の記事一覧

#276 会社の従業員数の多さについて/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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良し悪しではないのですが、どっちの働き方がより自分に合ってるかという点で、私は今の少人数規模で、サクサクと各個人が小回りを効かせる働き方が好きです。
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英語の履歴書をどうやって完成させたかです。


初めての転職で、手探りで始めたので、エージェントも使っていなかったので、ネイティブの知り合い6人に送ってみてもらって、そのコンビネーションで完成させました。
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#263 自分の市場価値について/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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・英語での実務遂行力
・何もないところから自分で考えて仕事を進めていく自走力

は前職では培えなかったスキルで、今まさに身につけているところです。

この2つのスキルが強化されたので自分の市場価値は上がっていると自負しています。
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対お客さんとの交渉力(特に利害関係があるものや、マイナスな影響があること)は前職で培えていました。

前職にいると気づけなかったですが、転職して業界変わってお客さんとの関わり方が変わっても基本的なコミュニケーション力は通用しますね。
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・思考がクリアになる
・自分の考えに迷いがなくなる
・仕事を振り返ることで仕事のことを考える時間が増え、その結果仕事上でもより早く判断、対応ができる

のがラジオを続けて4か月目の感想です。
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ラジオで自分の考えてることを言語化することで、自分の考えが自分でクリアになったし、なんだか自分の考えに迷いがなくなりました。間違ってたらまたその時に是正すればいいかなという感じです。

日々、仕事で私も上司も社長もポンポンその時のベストな決断をして行って、状況が変わったらまたその時に合わせた決断をすることをやっているので、その延長です。
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#250 裁量の大きさの違い/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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今は対お客さんに対しても対応をほぼ1人でやっています。責任も自分で取る覚悟です。(実際は私は管理職ではないのでそんなことはないのでしょうけど、上の人がいるからいいやとは全く思っていません。上の方も忙しいので細かいところまで見れていないので)

前職はチームで4人程度いて、私は1番下っ端だったのでいまいち責任者としての自覚は持てず、かつ、実際にそこまでの権限は持っていませんでした。私でできる部分だけ

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#249 プロジェクトの振り返り3/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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お客さんとより深く関わり、お客さんの先のパートナー会社さんとも一緒に協力してソリューションを創っていくというのが前職との違いで、その関わりの深さがやりがいにつながっています。
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#248 プロジェクトの振り返り2/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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社会人8年目にして、仕事の面白さがわかってきました。
前職でもやりがいのある仕事はありましたが、自分の影響力が今の方が何倍も大きく、その分やりがいも何倍もあります。


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#247 プロジェクトの振り返り1/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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アジア初、日本初、初めての新規顧客ということで初めてだらけのプロジェクトの区切りがついたので振り返ります。

当然これからも続いていくのですが、稼働というところまで漕ぎ着けたのは1つの区切りです。

ただ課題も本当にいっぱいあり、もう繰り返したくないので記憶の新しいうちに落ち着いて書き出そうと思います。
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#246 今週は土日も出勤します2/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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土日出勤分を、代休にするか休日出勤扱いにするか、自分で決められるんですがどっちにしようかな〜

私の場合、最大1.6倍割増になりそうですけど、会社はそこまで正確に計算しない気もしていて、代休でいいかなとは思っています。

1日12時間以上働くので、代休1日じゃ足りなくて、1.5日休まないと代休にならないですね。
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#245 今週は土日も休日出勤します/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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最後切れてますが、休日出勤にした場合どれくらい割増になるのかは調べておこうという話をしていました。

久しぶりの7連勤です。

前職でも7連勤、8連勤はありましたが、今回は長時間労働かつ連続で朝早いので、ホテル取っちゃいました。
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#241 役職はあまり気にしてないです/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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今の外資系スタートアップの10人規模の社長直下のチームでは、いちいち誰の役職が誰よりも上でとか気にしてません。みなさんそれぞれの役割があって、並列のイメージです。
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