#360 社員がやるべき仕事とは/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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外部委託していい仕事、社員がやった方がいい仕事を見極めて仕事の精査をしないと、ただただ現場は疲れて摩耗するだけと思います。
#音声ブログ #音声日記 #転職 #仕事 #スタートアップ #外資系 #IT #英語

#359 上層部は問題が起きない限り部下のこと見てない/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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前職では
現場が回るのは当たり前で
新規営業はわかりやすい評価対象、
という構図がありました。

いっそのことルーティンの現場仕事は外部委託しちゃって付加価値の高い企画、新たなビジネスモデルの構築などに力を入れた方がいいと思います。
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#358 仕事の問題を爆発させた方がいいケース/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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仕事で、大きな問題にならないように、ギリギリのところで内輪で課題をせきとめ続けてると、単順に疲れます。そうすると、もう自分はやることやってあとは周りのやらない奴が悪い、それで問題起きても私のせいじゃない、やらないあいつらが悪いんだって割り切って問題を起こさせた方がいいんじゃなかと思ったことは何度もあります。

ただ問題になって迷惑かけるのはお客さんだったり社外の人なので、それは極力やりたくないです

#344 追い詰められた時のサイン2/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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失敗てしまったことはしょうがない、次どうするかに切り替えましょう。

#343 追い詰められた時のサイン1/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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いつもできていたことができなくなったらやばいと思えというのはとてもわかりやすい例だと思います。

人によって「できていたこと」って違うので、自分がよくわかってるはずです。
#うつ病 #休職 #抑うつ #つらい

#341 会社の代表としての発信について/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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noteでも会社用のアカウントとして発信されている方もいらっしゃいますが、すごいなー、私はできないなーと思います。

個人として言いたいけど会社としては言えないということがありすぎると思います。

私はnoteは好き勝手に個人の意見を発信する場として考えています。

これからもよろしくお願いします。
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#335 残業に対する考え方/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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生活のために残業してる人いたけど、残業しなくても満足する給料を得られる場所へ行くなり副業するなりすればいいのに、それをできるスキルがないから今の会社で残業代をもぎ取ってるんだろうな。
それができてしまう上司も会社もおかしいよ。
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#334 上の人が大騒ぎする件/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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大きい会社あるあるですね。

現場では当たり前だったり大したことないんだけどたまたまそれを上の人が見てお騒ぎして、結局本部からお叱りが来て業務フローが変わるとか。
#会社 #現場 #仕事