#199 業界特性によるお客さんとの立ち位置の違い2/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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営業担当としては、お客さんから信頼さえされれば、これだっていう正解はないと思っています。
お客さんによっても対応違いますしね。

営業担当もそれぞれいろんなスタイルや考えを持っていると思うので。

ただ、今の会社では前職のオーナーの立場とは違って一納品業者である点は確かにその認識がなかったので、その点忘れずに対応していこうと思います。
#音声ブログ #音声日記 #転職 #仕事 #スタートアップ 　

#198 業界特性によるお客さんとの立ち位置の違い /音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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転職して約3ヶ月経ちましたが、はっと考えさせられることがありました。

前職ではお金をもらっていたとはいえオーナーの立場だっため、なんとなく上の階層に見られていたんだなと思いましたが、今はただの一納品業者ですね。

お客さんから信頼されるためにも、情報の出し方はぽんとすぐ出す前に考えようと思います。
#音声ブログ #音声日記 #転職 #仕事 #スタートアップ #外資系 #IT #英語

#161 ITベンダーさんとの認識合わせの必要性2/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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お客さんの先のITベンダーさんとも積極的に関わっていく姿勢も大事です。

プロジェクトをスケジュール通りに進めることが目的であって、お客さんに仕様書送ってよろしくというのが仕事ではないです。

定番の技術ならまだしも、新しめの技術であるならなおさらです。また、お客さんのITベンダーさんが普段どういう言語や開発を主にやっているのかの前提条件の把握も必要です。
#音声ブログ #音声日記 #転職 #仕

#160 ITベンダーさんとの認識合わせの必要性1/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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ソフト面の開発では、お客さんの先のベンダーさんとのやりとりがありますが、そのベンダーさんの経験、スキルと理解が正しいかの認識合わせはこまめにやるべきです。でないと、いざ蓋を開けてみると、開発内容が間違ってたりして期日通りに開発が進まない問題が発生します。
仕様書投げて終わりではなくて、仕様書の説明と認識合わせ、本当に正しく開発が進んでるかの途中のフォローアップ体制がとても重要です。

開発が正しく

#155 人の目を気にしない/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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人の目を気にしないというのは、私も似た感覚を持っています。
特に多民族国家でのシドニーに留学中は、なんでもありな状態でいちいちこれやったら/言ったらこう思われるとか気にしてませんでした。

【成田悠輔】普通より早く活躍する方法 尻込みする人は https://youtu.be/rVcZtkq73GE via @YouTube
#活躍 #仕事 #成田悠輔

#154 休みはみんなとって、お互い様になればいい/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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職場のみんなが数年に1回大型休暇をとるようにすれば、それが育休であろうと旅行であろうとお互い様になるのにね。

ただ上層部の方を中心に休みがとれない方もいるんでしょうね。休めるような仕事の仕方を考えないとね。
#働き方 #長期休暇 #育児休暇

#152 質問に直球で答えない人/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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はいかいいえで答えてくださいって聞いてもはいかいいえで答えない人いますよね。

いろんな文脈によって2択で答えづらいのはわかるのですが、であれば先に「わかりません」「どちらとも言えません」って結論言ってから、その理由を説明すれば、2択で答えて欲しいと思って質問した側も説明が頭に入ってきますね。

参考: #146 外資系企業でのコミュニケーショの取り方/音声日記
https://note.com/

#145 忙しそうだから聞けない/催促できないのメリットはない/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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忙しいからこそすぐに聞いて終わらせる、スケジュールを確認しておくことが大事と思います。

聞かないで仕事が止まって周りの人にも会社にもお客さんにも迷惑かける方が悪です。

ただ、そのためのはその人と良好なコミュニケーションや信頼を築けているかが大事なので、普段から助け合っていきましょうね。
#音声ブログ #音声日記 #転職 #仕事 #スタートアップ #外資系 #IT

#144 仕事を前に進める力は世界共通/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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いろんな人の力と想像力を働かせて、でも独走にならないように感謝の気持ちを忘れずに、みんなのことをケアしながら協力して進めるようにしています。
#音声ブログ #音声日記 #転職 #仕事 #スタートアップ #外資系 #IT

#143 異動に関しての外資系と日系の違い/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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1人から聞いただけなのでこれが正しいのかわからないですが、外資系では事前相談のない人事異動があまりないんですかね？

まぁ確かに日本はゼネラリスト型なのでジョブローテーションとしていろいろ回される感はありますね。
#音声ブログ #音声日記 #転職 #仕事 #スタートアップ #外資系 #IT

#142 会議への関わり方2/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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会議でたくさん話す=いい、会議で話さない人=悪いではないのですが、やはり会議中のファシリテーションや確認、情報共有など自分にできることはそれぞれあると思います。
貢献しようとする姿勢が大事だと思います。それが結果的に自分が助けてもらえることにもつながりますよ。
#音声ブログ #音声日記 #転職 #仕事 #スタートアップ #外資系 #IT

#141 会議への関わり方/音声日記

外資系スタートアップへの挑戦

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積極的に会議で意見を言う人、質問を言う人とそうでない人ってやっぱり出てくるし、その人の印象を決めます。
#音声ブログ #音声日記 #転職 #仕事 #スタートアップ #外資系 #IT