【PM⇒ITコンサル】ITゴンサルッ、になりだい!!～PM/IT経験者編～【元SE/PM補佐の転職エージェントが市場をぶっちゃけてみる】

FLUX 相川健太

ITエンジニア専門転職エージェントのあいかわです。
今日は表題の通りITエンジニア領域で開発PMやインフラPMをやっている人（特にSIer）がコンサルファームになるためのステップを紹介します！＠2022/3時点情報

特にPMクラスの20代～40代の方を想定して書きますね～

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PMがITコンサルになった時に感じるGAP①提案書

・提案の作法が違う？！
SIerやベンダーとしてPMを務めている方はRFPがユーザー企業から出てそれに対して提案書を書きます。
ITコンサルタントや戦略（業務）コンサルタントはユーザー企業が自身では特定できていない課題を見つけ、問題提起することから仕事が始まります。
そのため、RFPはITコンサルタントが書くことが多いため、提案書も各企業がクライアントの課題をどこに置くか、等かなり幅広い視点で書く必要があります。
そうなると自然と提案内容がややこしくなりがちなのでかなり綺麗にロジカルにまとめる必要があります。
提案書の質はSIerやベンダーとして書いていた際に求められるものと全く異なると感じられる方が多いです。

PMがITコンサルになった時に感じるGAP②デリバリー

・PM業務は一緒
デリバリー工程（イメージ要件定義以降のフェーズ）だとSIerとやってることはほぼ変わりません。
「ITコンサルタントになった、、ドキドキ、、、！」とか思ってたら、PJに配属されてやることあんまかわらないとかは結構良くあります。

案外なれそうなITコンサルタントの採用要件

例としてある企業のITコンサルタントの採用要件を書くと、、、

例１）
・ITライフサイクル（IT戦略、企画、要件定義、設計、構築、運用保守等の）に関わる実務経験3年以上
・開発経験3年以上、もしくはPM/PL/プリセールス経験2年以上
・クライアントとの顧客折衝経験

もちょい簡単な企業だと

例２）
・ITエンジニアの実務経験1年以上
・設計～開発のご経験（アプリ/インフラ不問）1年以上

さすがに簡単過ぎな要項過ぎる説濃厚、、、
実際は上記で受かるのはプライムSIの2-3年目くらいの20代後半までです。
30代になると100%リーダー経験は求められます。

逆に言うと20代でITコンサルタントになるのは結構簡単です。

30代以降にITコンサルタントになる場合に必要な要素

必須：
①大規模PJのPL経験または小規模PJ（MIN5名程度）のPM経験
②なんらかの提案経験（イメージRFPに対する提案書の作成とか）

尚可：
・自分の担当しているPJの規模が大きければ大きいほど◯

参考：規模と年収の目安
5～10名で600万～800万
10名～30名で1000万～1400万
10名～30名＋ピープルマネジメント経験で1500万～

・業界特化
特に金融、官公庁、流通、メーカー等大規模な会社向けだと◯

・提案経験
・各種フレームワークの使用経験
鉄板はロジックツリー、4P、3Cなどなど

まとめ

言いたいことは

①20代で年収欲しいエンジニアはITコンサルタントになりましょう
②30代で年収欲しいエンジニアはマネジメント経験積んでITコンサルタントになりましょう
③40代で年収欲しいPMは提案の品質とピープルマネジメント経験を積んでITコンサルタントになりましょう


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