評価において大切なこと（その３）

前回、評価の大原則として、 ・評価の対象（評価項目）を明確にする ・評価期間を明確にする ・評価の基準を明確にする ことが大切であると書きました。 今回は、その中の評価項目について詳しく書いてみたいと思います。 評価制度を作るとき、最も大切なのは評価項目を定めることです。 まず、会社として何を重視するのかを決める必要があります。 能力を重視するのか、成果を重視するのか、姿勢を重視するのか、それらをどのように組み合わせるのかなどです。 一般に、ジョブ型の雇用（ポストと仕