来年度から研修が変わります

当院のキャリアラダーは、
日本看護協会のクリニカルラダーを基本とし、
『看護実践能力』に加え
『管理能力』
『社会的能力』
『教育・研究』の、
4つのカテゴリーで構成しています。
レベルはⅠ～Ⅴ
キャリアラダー別教育プログラムを
次年度から一部変更します。

【変更点】
レベルⅢはⅢ-１、Ⅲ-２に分割
ケーススタディはレベルⅡからⅢへ移動
新規:他部署研修、研究概論、災害看護、危機管理、リフレクション
追加：看護倫理、リーダーシップ、中途採用者研修、クリティカルケア研修、ストーマケア研修、補助者研修

【願い】
「研修が多くて大変！！」とも聞きます。
反面「研修があって良かった
研修があることで、同期に会う機会になる
一緒に取り組むことで学びも多い」
捉え方で取り組む姿勢が変わります。

”看護職としての誇りを守る”

研修は道具です。道具は使いよう
あるものは利用しないと勿体ない

さあ、チャレンジ！！