ベトナムの IT 職給与：平均月収は1,317米ドル（約33ミリオンドン、約20万円）
西暦正月を祝う国では今日から新年である。ベトナムなど旧正月（今年は2025.1.29）を祝う国では、新年にあたり「恭喜発財」という張り紙を貼るところが多い。そこで、このめでたい元日に、お金の話をしよう。2024年12月9日、ベトナム政府系媒体「チンフー・ブイエヌ」（政府新聞網）など、ベトナム国内の各媒体が、エヌビディア（Nvidia, 台湾名「輝達」、中国名「英偉達」）によるビングループ集団（Vin Group）の人工知能（AI）開発子会社ビンブレイン（Vin Brain）の買収と、エヌビディア総帥である台湾系米国人 黃仁勳氏（ジェンスン・フアン）によるベトナムでのAI研究開発センター及びAIデータセンターの設立計画（ベトナム政府との協定締結）の発表を報道した。エヌビディアは一昨年、2023年5月にイスラエルにおけるAIデータセンターの設立計画も発表している（越国内媒体ではバリア・ブンタウ報2023.5.31などが報道）。
エヌビディア総帥ジェンスン・フアン氏（黃仁勳）によるベトナムでのAIデータセンター建設計画の発表（12/09）の一か月前には、FPTコーポレーション総帥チュオン・ザー・ビン氏（張嘉平、ビナサ/VINASA: ベトナム・ソフトウエア及び情報技術役務協会会長を兼務）による日本でのAIデータセンター建設計画も発表された（Bloomberg, 2024/11/12）。ますます上り調子であるベトナムの情報技術（IT）職給与について、韓国の大手 IT 人材リクルートプラットフォーム運営企業サラミンHRがベトナムで運営する「トップデブ」（代表パク・ジョンホ氏（朴鍾淏））が、2024年9月21日に、ベトナムのIT職給与予測を含む、「ベトナム IT サービス市場予測レポート2024」（Vietnam IT Market Report 2024）を公開した。以下、その要約を訳出する。
2024 年の IT 職給与（月給）概要：IT サービス市場予測
全球上の不断の技術革新のなか、プログラマー（越：lâp trình viên-立程員/中：程序員）の役割はますます重要となっている。人工知能（trí tuệ nhân tạo-智慧人造/人工智能, AI）、クラウドコンピューティング（điện toán đám mây-電算店買/雲端運算）、ビッグデータ（dữ liệu lớn-預料吝/大数拠）関連技術者の進歩により、ベトナムを含む多くの国で、情報技術（越: công nghệ thông tin-工芸通信または tin học-信学/中: 信息技術, IT）分野の需要は増える一方である。プログラマーなどの IT 職は、採用需要が開かれていて、かつ安定・高収入が期待できる、魅力的な職業（nghề nghiệp hấp dẫn-芸業吸引）である。2024 年、ベトナムの情報技術役務（IT サービス）産業は引き続き力強い成長の勢いを維持し、プログラマーの給与も増加すると予想される。 このたびトップデブ（TopDev）が公開した「ベトナム IT サービス市場予測レポート2024」では、ベトナムにおける業界全体の給与の概要、収入に影響を与える要因の分析、さまざまな職種や地域の比較と、近い将来の市場予測が提供された。
2024 年の IT 職給与の概要
世界的な経済変動の影響で、ベトナムを含む世界中の多くの企業が、①キャッシュフロー（dòng tiền-流銭/現金流量）、②経営拡大、③経済・業績成長などに関する深刻（nghiêm trọng-厳重）な問題に直面している。経営効果と財務安定を確保するために、人件費、運営費、市場調査・営業費用のコストカットが強化されている。多くの企業は、現在、生産能率の向上、労働規程（ワークフロー）の最適化（tối ưu hóa-最優化）、業務活動のスリム化（tinh gọn-精簡）に注力している。しかし、ベトナムの他の業界と比較すると、ベトナムのIT職給与は依然として恵まれている。
トップデブ「ベトナム IT サービス市場予測レポート2024」によれば、ベトナム IT 業界の各職位（ポジション）の70%以上が1,000米ドル以上の給与を受け取っており、他の多くの業界と比べて格段の違いがあることがわかる。これは、特に企業が効率を高めて競争力を維持するために情報技術に依存している状況において、IT プロフェッショナル労働者がもたらすことができる市場価値を示している。
ベトナムの IT 職の給与は、勤務先の地域、技術レベル、経験年数などの多くの要因により異なる。レポートでは、ホーチミンシティーではプログラマーの約 32.10% が 1,600 米ドル以上の給与を受け取っているのに対し、ハノイでこの金額の給与を受け取ることができるプログラマーの割合は 20.55% である。ダナンなどの他の省・市の給与は上記二大都市よりも低いが、それでも約 600 ～ 1,500 米ドルで安定している。
プログラマーの年功・経験年数・階層別給与
「ベトナム IT サービス市場予測レポート2024」には、IT 業界の（プログラマーの）年功・経験年数・階層別ごとの資格要件の明瞭な変化が示されている。ミドル階層（経験 3 ～ 4 年） およびシニア階層（経験 5 年以上）の職位への採用需要は引き続き増加しており、企業は即戦力となる経験豊富なプログラマーの採用を優先していることが明らかである。これは、各企業における高度技術事業の開発と拡大の結果であり、より高度な技術的問題を解決し、最終製品の品質を保証できる人材が、各企業に必要となっている。IT 業界においても、リーダー/マネージャー階層・職位の割合が増加するなど、管理職の需要が高まっている。一方で、インターンやフレッシャー階層の採用需要は減少している。これは、企業が人材育成投資をカットし（tiết kiệm chi phí đào tạo-節倹支費陶造）、人的資源を最適化するために、最初から即戦力となる、経験豊富な人材の採用に比重を置いていていること、エントリーレベルの各職位（các vị trí đầu vào-各位置投入）をめぐる競争が熾烈化（cạnh tranh khốc liệt-競争酷烈）していることを示している。
ベトナムにおけるフレッシャー・プログラマーの初任給は月額 415 ～ 510 米ドルの範囲で、平均給与は約 480 米ドルである。 1 ～ 2 年間経験を積んだ後、ジュニア・プログラマーの給与は大幅に増加し、平均月間給与は約 780 ドルに達する。彼らの給与は 510 ドルから 950 ドルの範囲で、入社後数年間は急速に成長していく。 IT 職の給与は職務に比例し、ディレクター/アーキテクトなどの階層・職位を担う場合、給与は最大 2,590 米ドルになる。
プログラマーの技術能力別給与
IT 職の給与は経験年数だけでなく、彼・彼女が駆使できる技術・技能にも大きく影響される。クラウド (AWS、Azure、GCP)、AI/ML (TensorFlow)、DevOps 関連技術 (Kubernetes) など、新興の技術・技能が駆使できることが、高給を得る条件である。これらの分野の人材の需要は急増しているが、供給は比較的限られている（供給が需要に追い付かない）ため、この現象が起きていると考えられる。新興の技術・技能が駆使できれば高級が得られる。Java、Python、PHP などの伝統的なプログラミング言語が駆使できる技術者たちに対しても、依然として重要な地位と安定した給与が維持されている。これらの言語には大規模なコミュニティがあり、豊富なドキュメントがあり、多くのプロジェクトで広く使用されている。とはいえ、これらに加えて、新興の技術・技能を受け入れ、上達し、駆使できるようになることが、プログラマーが現在のベトナムの IT 業界でより高い給与を達成するための決定的な要素である。
プログラマーの職位別（ポジション別）給与
ベトナムのプログラミング業界で最も給与が高い職位では、データ分析、クラウド・コンピューティング職位、DevOps、機械学習などの特定の技能（スキル）駆使できることが求められる。各企業がデジタル変革を加速するなか、クラウド サービスと DevOps の役割がますます重要になっている。上述のように、各企業はワークフローを最適化する形での技術システムの維持および開発を模索しており、その意味でもクラウドおよび DevOps エンジニアの採用需要が急増している。データと分析に関連するポジションにいる技術者もまた、月あたり 1,000 ～ 2,000 ドルの範囲で安定した収入を得ている。製品および事業管理に関連する職位も同様の給与となっており、技術システムの維持と開発、パフォーマンスと作業の進捗の確保におけるデータと分析、製品および事業管理ポジションの重要性がわかる。これら、高度な専門技能を必要とする職種とは対照的に、IT ヘルプデスク、SRE（サイト信頼性エンジニア）、テスターなどのサポート職は、伝統的に重要な役割ではあるものの、その給与は、現在のベトナムにおいてはより控えめで、通常は月給 1,000 ドル未満である。これらの職位の収入レベルは、その、上記各職位（クラウドや AI などの専門分野と関わる職位）と比較した場合の、技術者として求められる技術・技能要件と責任の違いを反映している。
まとめ
「ベトナム IT サービス市場予測レポート2024」は、2024 年以降、ベトナムのプログラマーの給与水準と採用需要に多くの重要な変化が起こると予測した。とはいえ、クラウド、DevOps、AI、機械学習などの特定の技能を持つ優秀な技術者たちのための職位は、今後も魅力的な給与によって技術者たちを惹きつけ、彼らのリーダーシップを発揮させていくことだろう。サポート系の職位は、給与は魅力的といえないものの、依然として情報技術（IT）業界の裾野産業（エコシステム）において不可欠な役割を果たしていくだろう。以上。