【研修報告記事】 中電技術コンサルタント労働組合様
企業研修の受入をさせていただきました。
その名も「江田島マインドアップCAMP」！！
1泊2日の江田島研修の様子をご覧ください！
【目的】
研修の実施が決まれば、
打ち合わせを重ねて目的やねらいを整理。
研修の組み立ては、毎回ほぼオーダーメイドです。
（大変でもありますが、私たちにとっては
最もやりがいのある部分のひとつ）
【コンセプト】
今回のコンセプトはこちら。
「仲間との関係性を深め、自分と他者の仕事観と向き合う」
つまり、、、
自然環境の中でリラックス＆エンジョイ
仲間内のつながりをより強固に
明日からの職場でのモチベーションアップ
「研修に参加して良かった」という体験
といったところ。
江田島でのワーク・体験を通じて、
これらを体感していただく内容を構成。
【研修内容】
初日
金曜日の夕方、参加者のみなさまは
仕事を終えてそのまま江田島に向かい、
研修に参加されました。
金土開催は、江田島から近場である
広島市内の企業さんだからこそできる行程です。
港に着いたあとは、まず宿泊先にチェックイン。
今回の宿泊所は、2023年この7月にオープンした宿
ゲストハウスだんだん
空き家をリノベーションした素敵な宿です。
【プログラム①：オリエンテーション】
チェックインした後はそのまま宿泊先で研修スタート。
私たちフウドから、今回の研修の目的と流れを改めて説明し、
参加者一人ひとり自己紹介も行いました。
同じ会社に所属していても、あまり接点がなかったり
話したことがなかったりすることもありますよね。
【プログラム②：相互理解ワーク】
オリエンテーションに続いて行ったのは、
「相互理解ワーク」
その手段に活用したのは
1人15分間の「人生紹介」です。
3〜4人のグループを作って、
それぞれの人生を紹介していきます。
同じ組織の人間同士でも、
あまり過去を知らなかったり、
その人の深い考えまで知ることって
なかなかないですよね。
自分の人生や価値観を共有することで
その人のことをより一歩深く理解することができ
チームビルディング力向上につながります。
江田島の自然豊かな環境だからこそ
話しやすい雰囲気になります。
いつものオフィスでは出ないような話も
そこでは出せる不思議な力があるのです。
【プログラム③：BBQ】
ワークの後はお待ちかねの、みんなで楽しくBBQ！！
食材の中には、江田島産ジビエ・猪肉や
産直市場でゲットした新鮮な野菜たちが並びました。
市役所の方にも参加していただくなど、
異業種交流の場にも。
江田島をより身近に感じていただけたのではないかと思います。
【プログラム④：ファイヤートーク】
テーマが書かれた薪を用意。
参加者はランダムに手に取り、
薪に書かれたテーマについて話していく時間。
たとえば、こんな内容。
仕事で感動したこと
この人のここがすごい
人生のターニングポイント
などなど。
普段は中々話さないような深い話を
共有・共感することができ、
見ていてメンバー同士のつながりが
深くなったのを感じました。
実はテーマの中には4つ、
「朝食係に任命」という薪も仕込んでおり
映えある朝食係に任命された4人は次の日、
早く起きて朝食を作ることに。
他の誰かのために、ご飯を作る
これもまた参加者の方達にとって
特別な体験になったのではないでしょうか？
後から聞きましたが、この夜、
数名の方は3時くらいまで話をしていたそうです。
すごく充実した時間を過ごされたようでした。
２日目
【プログラム⑤：SUP体験】
２日目の朝は、島での楽しみのひとつ「SUP体験」
天候にも恵まれました！
メガサップという、大人7～8人が乗れるサップも体験。
そんなメガサップで行うレースは大盛り上がりです！
チームで息を合わせて漕がなければならないため、
船頭の声掛けや周りへの意識も大切になります。
みなさんの笑顔がすごく印象的だったSUP体験となりました。
【プログラム⑥：働く環境ワーク】
まとめに入るための、最後のプログラムです。
日ごろ業務に取り組む中で、
目の前のことにだけ意識が向いてしまい
周囲の環境や自身のキャリアについて深く考える機会が
あまりない方もいるのではないでしょうか。
まずはグループワークにて、
会社や部署などの「良いところ」に目を向けるワーク。
「あれ？実は結構人に恵まれていたな」
「身近な人の仕事に対する想い・誇り」
など改めて気づかされることも。
そして個人個人でキャリアビジョンを考え、
発表を行いました。
自分自身とは違った視点での考え方に触れられた
理想とする姿に向けて進んでいきたい
自身のビジョン実現に向けて具体的に行動していきたい
感じ方受け取り方は様々ですが、
それぞれ多くの刺激になったようです。
【さいごに】
全体的な感想としては、
焚き火やSUPなどを通じて心が開放的になった
みんなと楽しむことができ、語り合うこともできた
他の方の悩みなどを知ることができた
自身のビジョンを考える上でのきっかけとなった
部署連携をする際に声をかけやすくなった
学びとアクティビティのバランスがよかった
などの声をいただきました。
限られた時間ではありましたが
本来の目的である
「仲間との関係性を深め、自分と他者の仕事観と向き合う」
ことについて概ね達成できたのではないかと思います。
もちろん私たちの運営についての
課題や改善点はありますが、
今回の研修についての満足度は
高く評価いただけたと思っております。
（いただいたアンケート結果より）
コロナ禍以前は宿泊ありの
研修や会社の行事があったそうです。
今回は久しぶりの宿泊研修で、
しかも若手社員の方にとっては
はじめてこのような時間を提供できました。
あっという間の1泊2日でした。
マインドアップCAMPが、今後活動していく上での
いいきっかけとなれば私たちも非常に嬉しいです。
今回のつながりに感謝します！！
【参加企業】
中電技術コンサルタント労働組合 様
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