医師向け転職エージェントに門前払いされた話

プロフィールにある通り私は初期研修中断歴があります。そのため転職エージェントには基本門前払いされまくっています。

症例1)半年後電話で

初期研修2年目に後期研修先や訪問診療、美容クリニックなどの常勤を探していました。しかし面談では研修中断の理由を根掘り葉掘り聞かれただけでした。後日送られてきた病院は徳◯会の中でも超ハイパーな病院。希望でハイパー目な病院は無理という話はしていたんですがね…

結局自力で後期研修可能な病院を探し、研修内容や労働条件を自分で交渉しました。

専攻医として働き出して半年後、転職会社から電話がありました。

エ「その後就職先見つかりました？」
私「はい。今は後期研修してます。」
エ「研修中断しても取ってくれる病院あるんですね！どこの病院ですか！？」
私「○○病院です」
エ「どーやって探したんですか！？あ、先輩からの紹介とかですか？」

忙しいふりして電話切って着信拒否しましたね。はい。冷やかしか。

症例2)名セリフ

初期研修2年目の3月頃に現在の夫と婚約話が出ました。
専門医プログラムは決まっていたのですが、できるだけ旦那の会社の近くで働きたいと思い、転職エージェントに相談したときに言われたセリフです。

「初期研修中断していて後期研修先があるだけありがたいと思ったほうがいいですよ。」

お陰様で転職エージェントアンチです。ちなみにどこのエージェントかというとどちらもみなさんが絶対一度は聞いたことある会社です。

最後に

意外と自力で探せます。交渉はニガテですが「バイトってしなきゃダメですかね…代わりに半日休みたいんですが…」ってさりげなく聞いたら別の条件でお休みもらいました。言ってみるだけ言ってみるのはアリです。

初期研修中断のときも結局自力で受け入れ先を探しました。

転職エージェントは医師としてのレールを踏み外した人間には厳しいんだな〜という印象です。

転職エージェントは『今までずっと医局人事に従って生きてきた。でももう医局辞めたい！でも転職活動なんてしたことないから不安』って先生向けのサービスのように思います。