ゴリラ女子になんて、なってたまるか！

こんにちは〜
彩です。

今週はなんだか長かったなー！

不安でドキドキすること、緊張すること、色々ありました。

たくさんお仕事をいただけることはありがたいことです。
私に期待をしてもらっていることに、私も全力で応えたい。
その思いは変わらないし、今後変わることはないでしょう。

その気持ちとは裏腹に、つらいことにも直面します。
それが時には、生きづらさに繋がることもあります。

それがセクシャルハラスメントなのです。
過去に何度かそれに該当するであろう出来事には遭遇しています。
そして残念ながら、今週もそれは起こりました。

お酒の席での出来事。
執拗な身体的接触と不適切な発言。
「何をされたか」を伝えたいわけではないので、これ以上は割愛しますね。

念のため！同じ会社の中の話ではありません。
取引先との間の話です。

お酒の席が終わった後、家までの道で
じわじわと悔しい、悲しい、怖いという気持ちがこみあげてきて、
泣きながら歩きました。

こういうときはキッパリNOというべきだったのかな？
いや、もっと仕事ができる人は上手に受け流せるんじゃないのかな？
どっちも、私にはできていないじゃん。
てか、今日されたことって大したことないんじゃない？

こうして、自分に矢印を向け、その瞬間の気持ちに蓋をする。
思えば、私は同じループを何度も繰り返していました。
だってその方が、楽だから！

でもそれは何の解決にもなっていなくて。
我慢しても、相手には伝わらないから、
それは私のループと同じように繰り返されるのです。

じゃあ、どうやってアクションを起こす？

仮に、NOと伝えた場合。
相手は取引先だから、角が立ちますね～。怖い怖い！
ひょっとしたら、私の味方は誰もいないかもしれない。

上手くかわす術を身に着けたら？
「うまいね～」とちやほやされるかもしれませんが、
かわすんがうまいから大丈夫、というレッテルを貼られて
同じことが繰り返される。

今の私には、どっちも難しい。
ただ、一つだけ、確実に言えることがあるのです。

それは、誰かに話を聞いてもらって、味方になってもらうことなんです。
※あくまで、私はそうしてほしいってこと！SOSの出し方は人それぞれ。

「こんなことがあって、気持ち悪くて、嫌なキブンだった！」
「えーそいつまじやばいな！許さん。頑張ったね。
もう頑張らなくていいよ、とりあえずゆっくり休んで元気出して。」

これで十分なんです。

私も幼稚ながら、ほんの数名を対象にSNSで訴えたんです。
そうしたら、友達から同じようなコメントをもらいました。
なんと救われたことか。
読んでるかわからんけど、本当に、本当に、ありがとう。
私も、逆の立場だったらそんな風に寄り添いたい。

そして欲を言えば、同じ職場に、同じ部署に、女性がいてほしい。

私は今、営業職として唯一の女性社員です。
普段は性別のボーダーは一切感じないし、同じ機会を与えてもらえて
対等であると感じることができます。

一方で、センシティブな相談は女性にしたいという気持ちも、
正直あるのです。

ふぅ。書いていたらだんだん気持ちが整理できてきました。
本来は、こんなバカげたハラスメント、ないに越したことはないですが
そう簡単にはいかない令和現在、こんなことが必要ではないでしょうか。

①相手が誰であっても、NOと伝えること／NOと伝えた人を守ること
⇒嫌な気持ちをした人が批判されるなんて、あっちゃならんのです。
　ちゃんと味方してあげたい。少なくとも、私は。
　経営職の方、なおさらですよ！
　あなたの肩書が大きな盾になることもあります。

②SOSを出してもいいと思える環境
⇒訴えても無駄…そんなことを思う時だってあります。
　守ってあげるから、ちゃんと言ってね。気まずくなる必要なんてない。
　そんな風に思える仕組みがほしい。
　（ホットラインがどこまで機能するか懐疑的なんです私！）

③メンタルのケアも想定された人事配置
⇒これは前述のとおりです。紅一点（自分で言うな）も楽しいですが、
　いざというときに、ね。

セクハラ、パワハラの耐性を身に着けた、
男性社会を生き抜くゴリラ女子？
なってたまるか。

仕事が山積み、うまくいかなくて失敗。
怒られて、落ち込んで…いくらでも向き合います。
でもしょーもない、よく知らない奴の性的指向に付き合ってられるほど
私たちは暇じゃないんです。

ささ、今日はゆっくり休んで、
来週は出張だ～
旦那さんにもちょっとだけ会えるので楽しみです。

離れててもそばにいてくれる友達や旦那さんを大切にしながら、
自分の感じる幸せに、もっと耳を傾けて、
生活できるといいもんですな～。