部下を怒って　闇を祓って

珍しく部下を叱りました。
の話は日記の後半にしよう。
先に書いちゃったけど、嫌な内容になっちゃったから先にゆったりとした内容を。

めっちゃリフレッシュしてきました。

勤労感謝の日でしたね。木曜日が休みってなんか素敵よね。3日働いて1日休んで、1日働いて2日休んで。毎週これでよくない！？金曜に有給取ったら4連休になるポテンシャルも持っている。
なんかめっちゃ疲れていたんで、マッサージと温泉に行きました。ジジイ？
入社1年目の時に大学の友達と行ったマッサージ屋。その時は「全然凝っていませんね😅」って言われちゃったけど、今回は「バキバキですね」のトロフィー（ブロンズ）をいただきました。
マッサージ→温泉の順で行ったんだけど、どう考えても逆の方が良いんだろうな。でもマッサージって予約が必要だから、その時間を気にしながら風呂入るの嫌なんだよね。温泉ゆーーーーっくりつかる時もあれば、しゃぶしゃぶか？ってぐらいで出ちゃう時もあるんで。
そんで今回はちょっと遠めの温泉まで散歩がてら歩いて。遠いと言っても5㎞も無いぐらいだけど。
温泉は前住んでいた家の近くまで行きました。社会人になってから一回引っ越したんですよ。これ前に書いた気がするな。ロフトのある家から、タワマンに引っ越しました。
狭い温泉だけど、ソフトクリームの味がめっちゃ種類あって良いんだよ。ギチギチにジジイ居るけど。
のんびり帰って、金曜はまったり仕事して。
その甲斐あってか、今日結構元気。

あ、あとブラックフライデーなんか買いました？
僕めっちゃ買っちゃったんだけど、Apple Watchのバンドを買い替えましたね。ずっと付けてたやつが壊れてきてたんで。２つ候補あって悩んだ結果どっちも買いました😅
バンドは結構安いし、割引されてたし、気軽に付け替えられるのがApple Watchの良いところじゃんね！と自分に言い聞かせながら。
明日届くので楽しみっすね。散財もストレス発散よな！

そんでここからが嫌な話。

部下を叱った話

内容はしょうもないことだし、電話先での叱りだったんだけど。というか大事な連絡を定時後に電話で軽くしてきたのが原因なんすけどね。
僕の部下は連絡がいつも遅いんです。
いや、育ててんのお前なんだからお前の育て方が悪いんやろ、と言われたらその通りなんですが。

ちょっと待って。
この「いや、◯◯◯なんですけどね」で保険かける癖やめようか…毎回の記事に出しちゃってんな…
すんません！僕の日記なんで僕の意見で行かせてとらいます！！いや、そもそもお前のnoteなんだから……うあわあああああああああああ

部下の話ね。
いつもギリギリになって連絡してくるんですよ。
ちょっとしたメールの返信とかも期限ギリギリで返すし。これ自分は本当に嫌いで。期限内であっても、サクッと返せるメールぐらい、さっさと返しちゃった方がタスク１つ減るやん。飲み会の参加可否メールとかよ？行けます行けませんでええねん。期限いっぱい考えても変わらんやろ。
会議の案内とか飛ばしてもなかなか「参加」にしない。他の上司とかは返事しているのに。あと1番下のお前だけで予定変わるんだけど！？と、期限内の返事については本人にはグダグダ言わないけどね…
早めに返した方が良いよ、とは言うけど。

あーこいつはタスクの処理が下手なんだと。
本人にも自覚があったからToDoリストを一緒に作り始めました。スプレッドシートで、僕からもリアルタイムで確認できるように。
本人からも、リスト作りたいんで管理してくださいって要望もあったんでね。
そしたらそもそもリストにタスクを入れないんですよ。
忙しいからって。
じゃあ確認できてるワシは暇人なんか！？というか忙しい理由は、全体の仕事が見えてなくて、狭い視野での仕事をやっちゃっているからであって、入社3年目の若手が目が回る程仕事量がある訳ではないんだ。パワハラ上司っぽいけどこのまま書き続けるぞ。
そのためのリストだよね！？俺も確認する手間もあるし！？優先度低い事ほど忘れがちなので、仕事の管理できるようになりたいって言ったの君だよね！？
この子が、というか最近の若手で多いのは「こうなりたい、こうしてほしい」はあるけど、そのために「自分が何かをしなきゃ」が無いことが多い。言語化して今自分でも気付いたけど、こういうことだなぁ。
自分が変われるように、周りが変わってくださいのスタンスなんだよなー。

その視点も大事。今の環境って正しいの！？って疑問に思う事も必要。でもソレと同時に「俺って正しいの！？」の視点も持って欲しい。

あとは土日の夜中とかにライン送ってこないでほしい…緊急じゃないときに…身勝手の極意か…？

それでは。