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エグゼのヒト・モノ・コト

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エグゼの社員のこと。制度や取り組み。 そして日常のことまで。 広報がいろんな角度から、社員にインタビューをし、 エグゼクティブってこんな会社!がわかるマガジンを 目指しています。
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#ライフワークバランス

ワーケーション inトルコ🇹🇷 バケーション inブラジル🇧🇷

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週3正社員、週4正社員、週5正社員、どんな人がいるの?【クローズアップ】

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社員インタビュー:「挫折しないマインド術」発想が秀逸すぎる。目標設定方法と気持ちの持ち方。【クローズアップ】

エグゼのヒト・モノ・コト💡シリーズ こんにちは、広報のすずきです。 今回は、昨年秋から本格始動したトレーニング制度SHIPを通じて、 目指している目標=「Executive Life.」の一つを実現した秋山さんに、 気になる目標の立て方~実際の取り組みを、インタビューしました! 特に、取り組みの捉え方は目からウロコ👀なるほど~が連発のお話です。 ■「Executive Life.」とは■SHIPとは「Executive Life.」の実現に向けて、社員それぞれが自ら目標