女性の働き方

●今回のテーマは「女性の働き方」

毎年多くの学生の皆さんと出会う中で、女性の皆さんが「良好な人間関係の中で、長く、安定して働き、成長していける職場環境」を望んでいることを強く感じています。

今、日本の社会全体が「女性の働き方」や「多様性」という課題と向き合っています。
それでは、エクサは「女性の働き方」と、どう向き合っているのでしょうか。

女性社員たちの生の声をご紹介する前に、少しだけ採用担当からのメッセージを書いてみたいと思います。

●女性の働き方と向き合うことで、私たちは成長できる

エクサにはさまざまな企業から多様な課題が持ち込まれます。
「働き方」をどう変えたらいいのか、という課題もその一つです。

社員にとってより良い「働き方」を実現することは、社員の幸せを実現するとともに、生産性をあげ、利益をあげていくために必要なことだと社会全体が考え始めています。
それにはITの活用が欠かせません。

エクサはビジネスとして、さまざまな企業の「働き方」と接し、その課題と向き合っています。
企業によって「働き方」を巡る課題は千差万別です。それは「働き方」が単なる制度やシステムだけではなく、その企業が形作ってきた文化そのものだといえるからかもしれません。
女性が働くことに、なかなか適応できていない業界や企業がまだまだ残っていることを感じることもあります。

そのような豊富な経験の中から、エクサで働く女性社員が生き生きと個性を発揮できるようにするために、さまざまな施策を実施してきました。

●エクサにとっての、女性の「仕事」と「個性」と「成長」

エクサは「働き方」の中心に、「社員一人ひとりが自分らしく成長すること」という価値を置いています。
社員がスキルを上げたり、経験を蓄積したりすることで成長して、自らの個性を仕事に生かすことこそが、エクサという企業の価値を作る、という考えです。

あるプロジェクトマネージャーがITビジネスの現場の実感として、こんなことを話してくれました。

「私のチームのメンバーは出産を経験した女性がほとんどです。皆に生き生きと働いてもらうためにはどうしたらいいかをいつも考えています」

「仕事は相手があって初めて成立します。いくら個性を生かすといっても、お客様や社会が認めてくれなければ仕事になりません」

「その人らしい成長をして、自分の付加価値を上げることで、“〇〇さんにこの仕事を頼みたい”といっていただけるようになって初めて、時間的な制約の中でも、自分に合った働き方ができるのだと思います」

「自分の専門性や付加価値を上げていきたいという意欲を自然体で持ってもらえるような環境を作ることが、リーダーやマネージャーの仕事だと感じています」

社員が「自分に合った働き方が実現できる」人材へと成長するために、「個人の付加価値を上げる」ためのサポートを行うことができている職場かどうか。

このプロジェクトマネージャーの言葉は、エクサという企業が実現すべき職場環境を表現していると感じます。

●エクサにとっての、女性の「仕事」と「ライフイベント」

社会の変化とともに、「仕事」の中に、個人個人の「ライフイベント」が色濃く影響を及ぼし始めています。
出産、子育てから、疾病、介護など、男女問わず、生きていく上での多くの課題が企業の「働き方」を考えるうえで欠かせない要素へと変わってきています。

将来のことを正確に予測することは誰にとってもできないことです。
女性が働く上での不安は、そんな「予測できない要素が多い」ことからきているのかもしれません。

女性が抱く将来への不安は、「男女共同参画社会」という考え方の普及に伴って、ある程度は小さくなっているのかもしれません。
出産による「キャリアの断絶」や子育てによる「時間の制約」を乗り越えることは、男女を問わない、エクサ全体の重要な課題になっています。

エクサは長い経験の中で、「キャリアの断絶」を避けて、「時間の制約」に負けない、成長のための環境や仕組みを作るための努力を重ねてきました。
時代とともに常に最新の制度や情報インフラを整備しています。

その中で学んだことがあります。

それは、女性が生き生きと働く環境を作るために大切なことは、制度やインフラだけではなく、仕事の中で他者の事情や個性を尊重して、互いにサポートしあう、という企業文化そのものだということです。

まだまだ課題は多いと思いますが、エクサでは着実にそんな文化が育っています。

このブログでは、これから、エクサで個性を生かして働いている女性の先輩たちの生の声をお伝えしています。ご期待ください！

◯オンラインセミナーでお会いしましょう！

今年も新卒採用セミナー「情熱教室」と先輩社員とのトークセッション「ラウンドテーブル」をオンラインで実施します。
その中で、多くの女性社員たちが自分自身の経験に根ざした課題や展望を皆さんに伝えます。
あなたの参加をお待ちしています！

日程、予約などの詳細は下記URLページ
https://hrmos.co/pages/exa/jobs/9000030
をご覧ください。