ep.4 会社に妊娠報告！

１１月に入り、ソウルはだいぶ寒くなりました。
今週は最低気温２度となる日もあり、寒さ対策をしっかり行わなければなと感じています。

さて、以前　国民幸せカードの発行についてお話をするとしていたのですが、テーマを変更して本日は妊娠が確定してから会社に報告したことについてお話ししたいと思います。
（会社または勤務形態などにより異なると思うので参考程度にお読みください）

会社に報告する時に必要な書類

• 妊娠確認書

会社に報告する時には病院から正式に妊娠したという診断書が必要なので
妊娠確認書の原本を持って行きました。
そうすると、妊娠期の勤務時間短縮申請書という書類をいただきました。
これは、妊娠後１２週以内または３６週以降の女性職員が１日２時間の勤務時間短縮を申請するときに必要な書類です。

私は日本で里帰り出産をする予定なので、３６週以降ではこの制度を使用することができないのと、つわりと体調の変化で２時間だけでも休みたいと思ったので妊娠確定した時にすぐ会社に申請しました。

この他にも妊娠期間中、勤務の開始時間を変更することができたり
妊婦にとって有難い制度がいくつかあるので、事前に会社と確認しておくのも良いかと思います。

では、また余裕ができたときにアップロードしますね。
最後まで読んでくださり、ありがとうございました。