多様性を育み会社を成長させる人財育成サービス

【多様性を育み会社を成長させる人財育成サービス】
おはようございます。いつも、お読みいただきありがとうございます。
エシカルローザの角屋由華でございます。
今週は、エシカルローザが提供する人財育成サービスについてです。
初日は、「多様性と持続可能性」を追求する人財育成サービスの概要についてアップいたします。

従来の人材育成サービスとは異なり、コンサルティング、セミナー、ワークショップの3つのサービスを三位一体で提供することで、今までにありそうでなかった、人材定着に繋がる社内環境の整備を実現します。

伴走型ハイブリッド方式と呼ばれるこのサービスは、お客様の課題に寄り添いながら、最適な人財育成プランを提案し、実行までサポートします。

具体的なサービス内容は以下の通りです。

コンサルティング:

• 経営者層の課題をヒアリングし、最適な人材育成プランを提案

• 経営層のビジョンと現場のニーズを繋ぎ、組織全体の人材育成を推進

セミナー:

• 最新のマネジメント理論やコミュニケーションスキルを学ぶ

• 多様な講師陣による、実践的な内容

ワークショップ:

• チームワークやリーダーシップを体験的に学ぶ

• 参加者同士の交流を通して、協働意識を高める

これらのサービスを通して、経営者層の**「ヒートアップした頭の温度を3度下げ、EQを5ポイント上げる」**ことを目指します。

明日は、EQについてアップいたします。お楽しみに

▲多様性を育み会社を成長させる人財育成サービス

　 #伴走型コンサルタント #人財教育 #角屋由華 #エシカルローザ #EQ
#多様性 #持続可能性 #社員定着 #コンサルティング  #経営者