農福連携というと
きこえは良いけど。


大事なのは
職員ではないではないかな？
利用者の方→収益次第で賃金は
増減する。
職員の給与は実績に反映されてされてるかな？
恣意的な基準でなくて
モチベーションをキープできる仕組みは
何があるのかな。