大久保寛司さんと共に学ぶオンラインラボ「あり方研究室」2024年5月スタートします！第3期研究員募集！
大久保寛司さんと学ぶ「あり方研究室」の実践研究会【第3期】研究員の募集のご案内です。
■日程:2024年5月～第3期スタートします。お申し込みはこちらから↓
書籍『あり方で生きる』の著者・大久保寛司さんと一緒にあり方を探求しませんか。
第1期は、オンラインで、著者自ら『あり方で生きる』の中から一つを朗読し、それらを詳しく解説し、その後、数人のグループで意見交換し、全員で感じたことや経験を共有し理解を深めました。
第3期は、大久保寛司さんがプロデュースした書籍『会社は変わる』をテキストに、著者の園田ばくさん（「あり方研究室」主席研究員）を毎回、講師として迎え、さらに深く楽しく「あり方で生きる」ことを実践研究していきます。
書籍『会社は変わる』は、『あり方で生きる』の小説篇として制作されたもので、大久保寛司さん自身をモデルに、「1人の社員の本気のあり方から、会社の風土を変えていく」ためのヒントと気づきが満載のストーリーです。著者の園田ばくさんが描く物語の世界に浸りながら、時に笑い、時に涙しながら、「自らの大切な場所である会社で、どう動いていったらいいのか」について学べる、働くすべての人への応援の一冊です。
【概要】
毎月２回 ２０時から２１時３０分（ZOOMオンライン）
５月２２日(水曜日)、５月２９日(水曜日)、６月５日(水曜日)、６月１９日(水曜日)７月１０日(水曜日)、７月３１日(水曜日)
✳︎現況の予定のため、日程は変更されることがあります。
研究員会費: ３万６０００円（３ヶ月/全６回）
✳︎オンタイムでご参加できない方には、後日、動画を共有いたします。
〜会社の風土を変えることは可能でしょうか?
経営者次第で、会社が変わるというのはどなたでも理解できると思います。
では、一社員が会社の仕組み、風土を変えることはできるのでしょうか?
風土改革のきっかけをつくり 全社をその渦に巻き込むことは不可能でしょうか?
できるんです!
一見不可能と思えることですが、できないことではありません。
可能なんです!
本書の主人公・永田誠一のあり方・生き方から、組織風土改革のヒントを掴んでいただけたら誠に幸いです。
〜大久保寛司
～読んで終わらない書籍をつくる出版社。エッセンシャル出版社の提供でお送りします～
実践研究会の内容について
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毎月2回、書籍『会社は変わる』の中から、「テーマ」をピックアップ。
◎大久保寛司さんの最近の気づき。
◎園田ばくさんによる「テーマ」についてのお話。
◎大久保寛司さんの「解説」。
◎テーマに関する、研究員それぞれの気づき、体験談、学びを共有（グループワーク）。
◎大久保寛司さん／園田ばくさんからのフィードバック。
研究会では、大久保寛司さん・園田ばくさんからのコメント・解説などを交えながら、それぞれの参加者の「あり方」についての実践知・実践例などを共有し、学びを深めていきます。
大久保寛司さんへの質問コーナーもあります。
時には、「あり方で生きる」「会社は変わる」を実践されているゲストの方にもご参加いただきます。
オンタイムでご参加できない方には、後日、動画を共有いたします。
■実践研究会日時
5月22日（水）20:00 ～ 21：30
5月29日（水）20:00 ～ 21：30
6月 5日（水）20:00 ～ 21：30
6月19日（水）20:00 ～ 21：30
7月10日（水）20:00 ～ 21：30
7月31日（水）20:00 ～ 21：30
（1週間以内に、当日の動画配信を行います）
現在、第3期研究員、募集中です！お申し込みはこちらから↓
「あり方研究室」の研究員として、共に学んでいきましょう。
■オンラインラボ「あり方研究室」
研究室室長:大久保寛司氏
主席研究員:園田ばく氏
特別研究員:坪崎美佐緒氏
主任研究員:橋本恵子氏 増田恭子氏
運営事務局:エッセンシャル出版社
【百聞は一見にしかず。百見は一考にしかず。 百考は一行にしかず。】
言うは易く、行うは難し。
言うのは簡単です。理想を語るのも簡単です。
でも、それを実現するのは、別次元の話です。百聞は一見に如かずです。そして、百回見るより、一つ考える方が素晴らしいのです。
そして、百回考えるよりも一つ行動に移すということの方が素晴らしいのです。
実践する人が成果を出す。
「あり方で生きる」（大久保寛司著）
〜46 「理想を語ることと、実践することは別次元」〜より
大久保寛司（おおくぼかんじ）
「人と経営研究所」所長
日本ＩＢＭにてＣＳ担当部長として、お客様重視の仕組み作りと意識改革を行う。退職後、「人と経営研究所」を設立し、20年間にわたり、人と経営のあるべき姿を探求し続けている。「経営の本質」「会社の本質」「リーダーの本質」をテーマにした講演・セミナーは、参加する人の意識を大きく変えると評判を呼び、全国からの依頼が多数寄せられ、延べ10万人以上の人々の心を動かしてきた。
特に、大企業・中小企業の幹部対象のリーダーシップ研修、全国各地で定期的に開催されている勉強会では、行動変容を起こす人が続出している。
著書に、『考えてみる』『月曜日の朝からやるきになる働き方』『人と企業の真の価値を高めるヒント』など多数。
園田ばく(そのだ ばく)
小説家
早稲田大学卒業後、おもちゃメーカーに勤務。某テーマパークの店舗営業で売上を3倍にする。退職後、音楽イベントをプロデュースし司会者デビュー。ブライダル会社と共同で音楽と人前式を融合した商品を開発。その後、研修トレーナーとして一部上場会社に採用され「潜在能力」と「育成の重要さ」を学ぶ。2009年自分の天職を発見する会社を起業し「天職に生きる」ための講座を開講。その後、2代目事業継承者として家業に戻り、総務人事部長を経て、代表取締役常務。一般社団法人100年続く美しい会社プロジェクト理事、財団法人学びと感謝の希望財団理事、あり方研究室主席研究員など、バランス感覚に優れた場づくりの天才として多方面で活躍中。
■「あり方研究室」オンラインラボ研究員【第3期】募集！
【研究員特典】
①「あり方研究室」実践研究会（月2回）へのご参加
毎月2回、ZOOMにて、「あり方研究室」ゼミを開催（平日の20時-21時30分）。
②「あり方研究室」オンラインコミュニティ（Facebook）へのご参加
「あり方」についての実践知・実践例などを紹介、共有するオンラインコミュニティにご参加いただきます。
■日程:2024年5月～第3期スタート
✳︎日程途中からの参加も可能です。会費は一律となります。
✳︎オンタイムでご参加できない方には、後日、動画を共有いたします。
詳しい内容のご説明、ご参加のお申し込みは、こちらからどうぞ↓
これまでの「あり方研究室」magazine↓
想いを込めて作った書籍を応援してもらうことに繋がり、大変嬉しく思います。 また本が売れなくなっているというこの時代に、少しでも皆様にお伝えしたいという気持ちの糧になります。