面接される側からする側へ。新卒1年目の気付き

こんにちは、エスネットワークス人事担当です。今回はいつもの日記とは少し違ういます。最近、面接をはじめたばかりのメンバーからコメントがあり、就職活動中の参考になるのではと思い1年目メンバーが感じたことをご紹介させていただきます。
★過去にエスネットワークスの面接あるあるを投稿しているので、気になる方はそちらもご覧ください！

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こんにちは！1年目社員のＩです。今回は私たちも面接官として参加している新卒採用面接についてお伝えしたいと思います。

1年目の社員が面接官をしていると聞くと驚かれる方もいるかもしれませんが、弊社では様々な社員と話してもらうことで多角的に弊社についての理解を深めていただきたいと考えており、その一貫で少し前まで就職活動を行っていた若手社員との面接も行っております。
もちろん面接が進むにつれて幅広い年次・経験の社員と話すことができるので、仕事や長期的なキャリアについてあまり聞くことができないのではと心配していただく必要はありません！むしろ年齢の近い社員だからこそ聞くことができる、学生時代の就活に対する取り組み方や若手の働き方について知っていただける機会になると思っています。

さて、面接官として面接に参加してみた感想ですが、正直、就活生として面接に参加していたとき以上に難しいと感じています…。お相手の話を聞きつつ、次にどのような質問をすればみなさんのことをより深く理解できるのかを考えること。更に弊社についても知ってもらえるように話を進めなければならないので、頭をフル回転させながら面接を行っています。

この能力はクライアントへのヒアリングなどにおいても重要な部分であると日々の業務において感じているので、面接官としての経験からも得られるものが多いと思います。また単に面接するだけではなく、みなさんからの質問やお話を伺うことで、私自身に対する気付きも多くありがたい機会です。質問に回答することで会社のことを更に知っていったり、自分の仕事やキャリアへの向き合い方を考え直すことができています。

最後に1つお伝えしたいことがあります。もし就活中の方がこの記事を読んでいらっしゃいましたら、面接では用意してきた答えをただ伝えるのではなく、面接官との対話の中で思考しながら想いを伝えることをぜひしてほしいです。弊社の面接官は決まった項目に沿って質問をしているわけではないため、面接の中ではこれまで深く考えてこなかったような質問をされることもあるかもしれません。その際は「準備できていない」を焦る必要はなく、新たな発見として私たちと一緒に考えながら答えを見つけてもらえると、みなさんの将来につながる良い面接になるのではないかと思います。私たちも面接の場を弊社についてもより理解していただく機会、みなさん自身についてもより言語化できる機会とすることができるよう頑張ります！

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いかがでしたでしょうか。エスネットワークスの面接の特徴はフリートークをベースに実施している点だと思います。だからこそ、面接を通じて対話力が鍛えられるため、面接の練習にはとても良い場だとも思います。

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