「エスネットワークスとは」&2025年卒 Finalエントリー受付中！
こんにちは、エスネットワークス人事担当です！タイトルにあります通り、2025年卒の新卒採用のお知らせです。若干名、募集を再開することとなりましたのでぜひご興味をお持ちいただいた方はエントリーをお願いします！
また今回の記事は2025年卒向けの方のみの記事ではなく、エスネットワークスの特徴など、弊社に関するポイントもまとめておりますのでたくさんの方にご覧いただけるとうれしいと思いながら作成いたしました。ぜひご覧ください！
ーエスネットワークスとは
ー設立の経緯
監査法人トーマツ出身の会計士2名によって1999年10月7日に設立され、25周年を迎えようとしている会社です。財務会計領域を中心に成長と遂げてきた弊社ですが現在は「CFO領域」という言葉を用いて、経営全般にアプローチをしています。
＜支援事例＞ファイナンス・IPO・M&A・PMI・リストラクチャリング・ガバナンス・会計税務・人事・IT領域…
「単なるアドバイスで企業を変えることはできない」と考え、経営者と並走するスタイルで支援することが大切だという考えを強く持っています。
ー特徴や他社との違い
・実務実行支援スタイル
ハンズオン（常駐）での経営改善支援を主としており、可視化しづらい課題も顕在化させ解決に努めています。
・手触り感を得やすい
クライアントの課題改善に向けた提案が通った場合、実行に向けたアクションを行うこととなります。その過程でクライアントの経営層や現場の皆さまとのコミュニケーションを通じて、「5W1H（when/where/who/what/why/how）」を体感することができます。よって個々人の経験値が積み上がりやすく、新たな価値観を得ることができます。
・顧客の規模感
日本を代表するリーディングカンパニーから中堅中小企業まで、様々な規模感のクライアントをご支援しています。MISSIONに「日本国経済に貢献する」という言葉を掲げており、この考えに従い、様々な規模感のクライアントがございます。
ー人材育成の考え方
ー個々人の希望に沿ったキャリア支援
弊社では定期的な1on1を通じて個々人のキャリアをオーダーメイドで策定しています。例えばある特定領域のスペシャリストになりたい方、いろんなことを全般的に知りたいゼネラリスト思考の方といった形で、アサイメントするプロジェクト等の調整もしています。様々な機会を得ていただくことを大切にし、個々人の成長を後押ししています。
ーSelf-Developmentの推進（自己学習）
会社からの提供機会だけではなく、個々人でのインプット支援も実施しています。
・書籍助成制度
購入制限を設けずに、書籍を会社負担で購入することができる制度です。業務に関する書籍はもちろんのこと、自己学習や自己研鑽、その他小説も対象となっています。（※マンガや趣味性の高い雑誌等は対象外）
その背景には知識習得に向けた学習だけではなく、見聞を広げ新たな気付きを得ていただきたい想いが込められています。
★社内での利用率No.1の福利厚生精度です！
・資格取得支援制度
会社で指定する資格について、テキストや受験費用を会社が負担します。（高難易度資格についてはスクール費用も補助しています！）
スキルの可視化ができる制度として、各メンバーが活用しています。
・コアタイムのないフレックスタイム制
プライベートとの両立のためにピックアップされることの多いフレックスタイム制ですが、弊社では自己研鑽の時間とも強く捉えメンバーの活用を推進しています。プライベートの時間を確保し、資格取得のための学習等に活用しているメンバーも多く役職や年次問わず、すべてのメンバーが利用している制度です。
ー＜2025年卒＞エントリー方法について
これまでの記事をご覧いただき、ご興味をお持ちいただけましたらぜひ下記URLよりエントリーをお願いいたします！まずは採用担当者との面談を実施し、キャリア観などについてお話を伺いたいと考えております。
ぜひお気軽にエントリーをしてください♪
最後までご覧いただきありがとうございました。また次回もお楽しみに！
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