イマドキの大学生を育てるために私が心掛けていること★2022年7月

2022年7月27日 13:44

お疲れ様です。
学生インターンのお話を本日はさせていただきます。

この夏、大学のオススメ表示にも載ってしまったことにより、
学生が15人〜最大38人来ることになりました。

そんなこんなで、私が思う人材育成に関して伝えたいと思います。

私は、多分めちゃ厳しいです。

もっと言うと、知らないでいいかもしれない現実まで教えます。
#キャリアコンサルタントがここで発揮

「今、新卒が悠長に重宝される時代は終わったの。
どこの会社も雇用も経済も会社も回っていない。
だから人材研修費なんて即コストカット。
新卒で入ったのに、即戦力を求められる。
それに対応できないようじゃ、やっていけないけど、甘く考えてない？
大丈夫？」

「やりたいならやる。やりたくないならやらない、どちらかにしてくれ。」

本当に伝えます。

常に愛情があるからこそ、思っているからこそ、自信もって言えます。
何なら辞めた後の人生まで考えています。なので辞めてもいいのです。

期待と現実の落差が大きいほど、メンタルダメージが大きいので、
できるだけ、今のうちにダメージを与えて、強い大人になってもらう大作戦となります。

なので、余計に・・・
引かれることもあれば、嫌われることもよくあります。
その場凌ぎで好かれることよりかは、多少嫌われても
長期的に好きでいてもらう方を私は選びます。

それでも、何年か後に・・・
「あ、橋口の言うこと、聞いておけばよかった。
あいつめちゃくちゃ思ってくれとったんや。」

と一瞬だけでも思ってもらえたら良いな〜
なんて願って。
それはリクルートの皆様が教えてくれました。
#こんなに育ててるのにNPOなので卒業を見送ります

心地よさは与えておらず、大体私はムチなので、
よかったら皆様で大学生のアメになっていただければ幸いです。w

そんな状況なのにも関わらず、

と本気で思って動いてくれているような学生しかいません。

最近、ライトなボランティア登録制度をスタートさせました。
大学生をすでに回している代表ツワモノスーパー歯学生がリーダーです。
学生のみなさま、よろしくお願いします。