履歴書の書き方。

春ですね。
先日仕事で幕張に行ったら、ちょうど新卒採用の解禁日だったようで、
リク○ビの合説が開催されていました。

わたしからしたらはるか昔なのですが、
黒のスーツに着せられてる学生さんたちをみると、
あー今年も始まったなあと思います。

新卒も中途採用も、ほぼ必ずと言って提出するのが履歴書です。
中途であれば、職務経歴書も必須です。
現役でリクルーターをしていますので、
必ず通る！とまではいいませんが、
これだけは最低限の抑えるといいかも、
というゆるめのアドバイスを記録したいと思います。

①履歴書は手書き？PC作成？で判断されるのか
新卒はまだまだ手書き信仰なのかもしれませんが、
中途に関してはWordやExcelでの作成で十分です。
どちらで作成してもなんとも思いませんが、
特にパートで中高年になるほど
PCで作成すると「この人パソコン使えるんだな」
というポジティブな印象になります。
手書きだと、字がきれいだな〜くらいです。

新卒も指定されたもの以外は、PCでの作成でも問題ないと思いますが、
気になる場合は企業に確認してみましょう。

昔いた会社は手書き信仰で、
字がきれいなら性格がいいとか、仕事をきっちりこなしそうという
古臭いレッテル貼りをしてましたね…笑
ほんとにどうでもいいです。

②フォーマットは整える
PCで作成した方で、たまにいらっしゃるのが
フォーマットの体裁が整ってない方。
字体は統一されているか
字の大きさは同じか、
変に太字のところはないか…意外といるんです。

③誤字脱字は特に気を付ける。
特に事務に応募される方、誤字脱字は禁物です。
事務作業は細かな作業を要するので、
誤字脱字があると
この人雑に仕事するのかな？と思われます。

④写真はいいかんじ？
スピード写真で撮る方が多いと思いますが、
できれば写真館で撮ってもらったほうが印象がいいです。
必ずしも顔で判断するわけではありませんが、
採用するポジションによっては(接客や営業など)容姿もある程度加点にはなります。
面接官は、この人が会社にいたらどんないいインパクトを与えられるか、
をイメージしながら面接するので
できれば写真館で撮りましょう。
ヘアメイク付きにすると値段は上がりますが
かなりよく仕上がるのでオススメです。

⑤嘘偽りはないか
履歴書は、あなたの情報を簡易的にまとめた
ビジネスカードです。
過去の学歴、社歴、資格等、正しい情報を入れましょう。
盛りすぎはよくないし、面接でバレます。
もし盛ったり、嘘をつきたいのであれば
面接に通ったときそれを裏付けられるよう準備しでください。
おそらく、入社したあと苦労すると思うので
鋼のハートも必要かも…

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