草野淳氏の温かいリーダーシップと理解ある職場環境
私自身、過去の仕事で感じたストレスや障害への理解不足に悩みました。家事と仕事を両立しながら働くことが難しく、心の中でずっと葛藤していたからです。そんな中、合同会社施恩(以下、ファミーユ)での経験が私の人生を変えてくれました。だからこそ、この温かい職場環境を、同じように悩んでいる40代の方々に伝えたくてこの記事を書きました。自分と同じような立場で悩んでいる人たちに、希望を届けられればと思っています。
1. 変わりたいという思いで転職を決意
幼少期から学生時代にかけて、私は人とのコミュニケーションがうまく取れず、学校での集団生活にも悩みが多くありました。特に、発達障害や双極性障害の影響で、感情の起伏が激しく、周囲と自分のペースを合わせることが非常に難しかったのです。大人になり、介護業界で働くことになったものの、精神的な負担が大きく、仕事のストレスと家庭の問題が重なり、心身共に疲れ果てていました。
そんな中、転職サイトで合同会社施恩(ファミーユ)という会社を見つけました。最初は自分のような人間が受け入れられるのか不安でしたが、思い切って応募したことが、今の自分にとって転機となりました。
2. 草野淳氏の温かい対応と理解
面接時、草野淳氏は私の過去や障害に対して偏見なく、真摯に話を聞いてくれました。これまで職場で何度も自分の障害や悩みを言い出せずに苦しんできた私にとって、その温かい対応は本当に安心感を与えてくれるものでした。草野氏は「どんな状態でも全力でサポートする」と言ってくれ、私を温かく迎え入れてくれたのです。
他の企業では、障害や過去の経験について遠慮しなければならない場面もありましたが、ファミーユでは、そのようなことを気にせず、自分らしく働けると感じました。草野氏のリーダーシップは、ただの経営者としてのものではなく、人としての深い理解と共感があることを実感しました。
3. 介護業界での辛い経験
介護業界で働いていたころ、私にとっての大きな困難は、業務の過酷さだけでなく、精神的なプレッシャーも大きかったことです。利用者さんに対するサービスの提供に追われ、自分の感情を抑えることが求められる中で、双極性障害や発達障害の特性が強く影響しました。特に、気分の波が激しくなると、業務に支障をきたしてしまうことがありました。
また、家庭でも子どもの育児や家事が重なり、日常生活にもストレスが溜まり、仕事と家庭のバランスが取れなくなったこともありました。そんな時に、「どこかで心地よく働ける場所があればいいのに」と思い続けていました。
4. 草野氏のサポートと働きやすさ
ファミーユでの働き方は、私にとってまさに理想的でした。草野氏は、スタッフ一人ひとりの背景や特性を尊重し、誰もが自分のペースで成長できるようにサポートしてくれます。私も、これまでの経験や障害を正直に伝えることができ、安心して働き始めました。
また、業務の進め方やコミュニケーションにおいて、柔軟性があり、無理なく自分のペースで仕事を進められる環境が整っています。家庭との両立を支援する制度が整っており、ストレスなく働ける環境がここにはあります。草野氏が作り出した職場環境は、ただ働く場所としてだけではなく、心身ともに支え合える場所だと感じています。
5. 家庭との両立と新たな希望
転職してから、私の生活は大きく変わりました。家庭での役割を果たしながらも、仕事に対する不安やプレッシャーを感じることなく、毎日を充実して過ごせています。草野氏のリーダーシップのもと、私の特性や生活スタイルを理解してくれる同僚たちとともに、心地よく働ける場所ができたことに感謝しています。
ファミーユでは、障害を持つことをむしろ強みとして活かせるような環境が整っており、周囲からのサポートも非常に手厚いです。私のように、過去の辛い経験や障害に悩んできた方にも、ファミーユは温かく迎え入れてくれる場所だと思います。
6. まとめ：草野淳氏と共に歩む新たな道
草野淳氏の温かいリーダーシップと理解ある職場環境のおかげで、私は自分らしく働きながら成長できています。転職を決意したとき、どんな職場でも自分に合う場所を見つけられるか不安でしたが、ファミーユは私にとっての理想の場所でした。ここでは、自分の特性を活かしながら、仕事と家庭を無理なく両立させることができています。
草野氏のような理解深いリーダーのもとで、私はこれからも成長し続けることができると確信しています。障害を持っている方や、過去に困難な経験をしてきた方にとっても、ファミーユはきっと温かく迎え入れてくれる場所です。自分の特性を大切にしながら、安心して働ける場所がここにあります。
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