ごめんなさい、その当時は言われた意味が分からなかった。

コンばぁ@enpreth

デザイナーとして働いてた当時、上司に言われたのが「Ｔ型人材になったほうがいいよ」という言葉。

その時は自分がどのようなスキルを伸ばして、将来的にどうなりたいのかフワフワしてたので、あまりよく理解してなかったけど、今ではその意味がなんとなく分かってきた。

改めて図にしてみたいと思います。

I 型

※ 一点突破のスペシャリストを目指す型

O 型

※ どの分野も一定レベルまで取得しオールラウンダーとして活躍する型

H 型

※ 異なる2分野を極めて新たな分野を開拓する型

T 型

※ 一定の分野を極めたら近しい分野を一緒に育てていく型

上記の図解と補足は、私の解釈によるものなので、本来は違うかもしれませんが、こんな感じかなと。

当時の上司と行っていた1on1から数年経った今では、どんなことになっているかというと…。私の中ではO型になっているかなと思います。

何か特別なスキルを持っているわけでもなく、極めたい分野をとことん極めるようなこともしてはいませんが、複数の分野を一定レベルまで上げて、その掛け合わせでなんとか仕事ができています。

もっと早くから、自分の進みたい道を考え、選んでいたら別の型で成長していたかもしれませんが、今のO型でよかったと思っています。

O型であれば、この先の行動によっても型が大きく変わっていくと思うので、自分の成長を楽しみながら進んでいこうと思いました。

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