ポジティブな目的を探せ！

今日もアドラー心理学の
【勇気づけ】についての話しをします。

勇気づけとは困難を乗り越える
活力を与えることです。

ただいま
【目的を意識する】
というテーマで話しています。

今日は【ポジティブな目的を探す】
という話をします。

前回の動画では
ついつい感情的に
子供を怒鳴ってしまう
お母さんの例で、

建設的な目的と
非建設的な目的の
話をしました。

今日はもう一つ別の
例えを話します。

部下に仕事を任せようとせず、
異常に細かく仕事に指示を出す
課長Cさんの建設的な目的は?

部下の立場からすると、
細かくて、うるさくて、
自分が信用されていないと感じて、

課長Cさんは

「自分の保身」

や

「自分の出世」

ばかりを考えていると、
非建設的な目的を
想像してしまうかも知れません。

でも建設的な目的を
探してみると、

「会社を成長させたい。」

「部下をしっかり育てたい」

と言う建設的な目的が
見つかると思います。

その目的が見つかることで、
細かく指示を出す
課長Cさんの目的である

「会社を成長させたい。」

「部下をしっかり育てたい」

というその目的に合った
接し方を考えることが
できるようになるかもしれません。

そしてCさん自身も、
建設的な目的に
気づくことによって、

行動を建設的なものに
変えることができます。

私たちは日常、
何かの行動の

【わけ】

を解明しようとすると、

目的よりも原因ばかり考えようと
してしまいます。

建設的
か
非建設的

な目的云々どころか、

目的そのものすら
意識していないのが普通です。

とりわけ不適切な
行動に直面すると、

原因を考えがちですが、

ここでは、あえて
目的を考える習慣をつけましょう。

この原因では無く、
目的にフォーカスを
するということは、

アドラー心理学において
とても大切なポイントになりますので、

次回のメルマガではさらにそこを
掘り下げていきたいとおもいます。

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それでは今日も一日
はりきって行きましょう！

あなたは出来る！