「裁量権」とハラスメント

　年度末を中心に、年度の変わり目には大学教員の不祥事処分が多数公表される。

　私はメルマガに「研究事件簿」というコーナーを設けるなど、こうした不祥事の事例を収集している。

　ここ数日でも、以下のような事例が公表されている。

職員の懲戒処分について | 国立大学法人 千葉大学｜Chiba University

職員の懲戒処分について

　それぞれの事例が報道もされている。

千葉大学 ６０代男性教授をアカハラで停職４か月の懲戒処分｜NHK 首都圏のニュース

【速報】千葉大、アカハラで６０代男性教授を停職処分　元教員に誹謗中傷や退職勧奨　学生に海外出張への同行要求

研究活動上の不法行為　熊本大学が男性准教授を減給の懲戒処分｜FNNプライムオンライン

　千葉大の事例は、当事者の元教員の方がXに投稿されていた。

かねてより申し立ててたハラスメントの件、結果がでました。処分量定は停職４月でした。皆様にはご心配いただき本当にありがとうございました。… pic.twitter.com/qQUQwiFUIO

— KTYD (@KTYDRCB) April 17, 2024

　被害者の方が納得できる処分が出たことはとても良かった。

　こうした不祥事、とくにハラスメントは、被害に遭われた方々の人生を変えてしまう深刻な加害だ。

　こうした事例が絶えないのは、大学の教員に大きな「裁量権」が与えられているからだ。

　確かに近年、大学は国の干渉を受け、学問の自由は危機にあると言える。しかし、大学の自治、自律に干渉があると言えど、個々の研究室における教授の権限はまだまだ大きい。

　この「裁量権」の名の下に、今日もどこかでハラスメントが起きている。