【就活】企業の「求める人材」あれこれ
就職四季報には、企業の基本情報、待遇、採用フローなどのほか「求める人材」が掲載されている。就活生には必読の書籍である。
その就職四季報（総合版、2025年-2026年版）に記載されている1295社の「求める人材」を調べたところ、ユニークなものがあったので紹介しよう。
サカタのタネ
花や野菜を愛し、誠実で粘り強く仕事に取り組む人
ストレートで好感が持てる「求める人材」だ。粘り強く仕事に取り組んで、花を咲かせたいところだ。
「求める人材」に「愛する」という表現を使っていることは珍しいが、他の企業にもあった。
フジテレビ
テレビをこよなく愛し、番組作りに情熱を注ぐ挑戦心溢れる人
今度は「テレビを愛する」ときた。しかも「こよなく愛する」のである。
四国旅客鉄道（JR四国）
四国を愛し、四国の未来を切り拓こうという情熱のある人
そして、ついに四国まで愛してしまった！
誕生月に特急列車などが乗り放題になる「バースデイきっぷ」には永遠の愛を誓いたい。
「愛する」シリーズは以上だ。
メルセデス・ベンツ日本
語学力 コミュニケーション・プレゼン・交渉力 モチベーションの高さ 学生時代にどう過ごしたか
続いては、メルセデス・ベンツ日本。
「学生時代にどう過ごしたか」という面接の質問みたいなのが「求める人材」に含まれている。「充実した学生時代を過ごした人」という意味なのだろうか。
船井総合研究所
会社好き 仕事好き 仲間好き
他のシンクタンクやコンサル系の「求める人材」には、「挑戦」「成長意欲」「課題解決」「行動力」「リーダーシップ」といった言葉がこれでもかと並ぶ中、船井総合研究所は「好き」の三重奏である。
「挑戦」「成長意欲」「課題解決」「行動力」「リーダーシップ」といった素養は当然持っているよね、ということなのだろう。
スタイレム瀧定大阪
人生に欲張りな人
シンプルにしてインパクトのある「求める人材」だ。
博報堂
さまざまなバックグラウンドや個性を持った人
社員にも個性を持った人が多そうな博報堂。クリエイティブな広告コピーとはまた違った味のある「求める人材」だ。
ソニーグループは、さらにコンパクトにまとめていた。
ソニーグループ
多様な人材
テレビ静岡に至ってはもはや最終形だ。
テレビ静岡
なし
どんな人でもOKという意味なのだろうか？？
最後は、千葉興業銀行。
千葉興業銀行
鶏口人材 組織の中で「主役」となっておもいきり活躍したい！という志向を持つ人
鶏口人材という言葉は初めて聞いた。故事成語「鶏口となるも牛後となるなかれ」に由来しているものだろう。千葉興業銀行は、千葉銀行や京葉銀行とともに千葉県有数の銀行なので、自らの組織を鶏（小さな組織）と例えているのであれば、少し謙遜しているのだろうか。
まとめ
今回は、就職四季報（総合版、2025年-2026年版）に記載されている1295社の「求める人材」を読み込んで、ユニークなものをピックアップしてみた。
就活を進めていく中では、志望企業やその同業他社の「求める人材」を見てみて、自身の強みと重なりがあるのか、あるいは、自分が目指す方向性と一致しているのか、確認してみると良いだろう。