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エンの採用担当File(大滝さん)ーキャリアパートナーから人事へ社内でのキャリアチェンジ。「入社後活躍」の実現に向けて。

連載中の「エンの採用担当File」。

普段は面接や面談で質問する側になることが多い採用担当を、逆に質問攻めにしちゃうシリーズです。

今回は新卒採用担当の大滝紗世さん(2021年新卒入社)の登場です!

―—最初に、今までの経歴を教えてください!

2021年に新卒で入社し、人材紹介事業部で約4年キャリアパートナーをしていました。人事・総務などの管理部門の領域や若手層など、幅広い求職者を支援していました。3年目からはチームリーダーに挑戦し、1年目の社員のマネジメントをしていました。

前の部署のメンバーです。部署が変わっても定期的に旅行に行っています。

―—どんなご家族の中で育ちましたか?

山形県出身。大学から東京に住んでいます。
実家がお寺で、お父さん、お母さん、姉、弟の5人家族です!

父がお坊さんかつ幼稚園の園長先生で、家の目の前に幼稚園があったため、毎日グランドで遊ぶような子供でした。

同年代のいとこが多く、親戚というよりかは友達に近い存在です

―—学生時代はどんなことをしていましたか?

高校ではソフトボールをしていました。入学時に先輩方が熱く部活に打ち込んでいる姿に惹かれ入部。初心者だったため、初めはバットにボールが当たらないところからのスタートでしたが、徐々にできることが増えていくことに楽しさを感じ、毎日土まみれになりながら帰宅していました!
大学では英語を使って活動する部活動に励んでいました!

―—どんな就活をしてましたか?その中でエンに入社を決めたのはなぜですか?

大学3年の夏頃から始めました。最初は中々面接に受からず苦戦することが多かったです。実際に働いている社員の方とお話したかったため、OB訪問をすることが多かったのですが、エンの社員の何名かとお会いし、皆さんが「入社後活躍」など、信念をもって仕事に取り組まれている姿に魅力を感じ、選考を受けることに。

ライフライン面接のような、幼少期からの経験を聞かれる面接は初めてだったのでとても印象に残っています。

入社の決め手は「会社の理念とサービス・人の方々に一貫性があったため」。新卒向けのサービスもあり、実際に利用した上で、エン・ジャパンは理念がサービスにも落とし込まれていると感じ、「理念・サービス・人の一貫性」に魅力を感じ入社を決めました。

―—仕事をする上で、大事にしているスタンス・座右の銘を教えてください!

「意思を持つ」です。1年目は全く成果が出ず悩むことが多く、いつの間にか上司から貰ったアドバイスを鵜呑みにするようになってしまっていました。

そんな中で上司から「大滝さんの仕事は意思が感じられない」と指摘を受け、今まで「自分がどうしたいのか」という視点が欠けてしまっていたことに気づかされました。

キャリアパートナー時代は、上司に相談する時や求職者とコミュニケーションをとる際に必ず自分の意志を持った上で、それが間違っていたとしてもまずは相手にぶつけてみる、ということを何よりも大事にしています。

―—休みの日、何してますか?

大学の友達と会うことが多いです。サウナも好きです。運動不足解消のため最近初心者ですがダンスを始めました😊

最近のおすすめは白馬村のグランピング&バレルサウナです
大学の友達とはいまだに月1.2回のペースで会うことが多いです。

―—エン・ジャパンの一番好きなところは?

「利他性のある社員が多い」点です。

エンには自分だけではなく、相手の成長を応援してくれる環境があります。「相手を頼る力」を評価軸に入れていることもあり、上司・先輩ともに自分のために時間を費やしてくれる人が本当に多いと思います。

―—大変な仕事もあると思いますが、大滝さんがそれでも頑張れる動機はなんですか?

「日々新たな気づきを得られるから」です。前の部署では毎週1回上長との1on1があり、1週間の振り返りを行う中で、業務に対し細かくFBをしてくれていました。何が良かったのか、逆に何が足りないのかを伝えてくれるからこそ、常にもっと頑張ろう、と思うことができました。

あとは何といっても一緒に働くグループのメンバー、同期の存在が大きいです。グループは年次が異なりますが良かったことやしんどいことも頻繁に共有し合っており、常にコミュニケーションをとることを大事にしていました。

大好きな同期と!

―—採用担当をする上でのやりがいは?

「学生さんのファーストキャリアを決める上での意思決定に携われる」ことです。ファーストキャリアはとても大事ですが、そんな大事なフェーズに自分が介在し、学生さんと向き合えることが非常にやりがいです!

あとは純粋に色んな学生さんと話すのが楽しいです😊

―—学生と日々向き合う中で、大切にしていることはありますか?

学生さんの大事な意思決定に携わるからこそ、受け流し受容するだけではなく伝えるべきことはきちんと伝え、学生さんにとって視野を広げられるような人でありたいと考えています。

―—今も転職せずにエンで仕事を続けているのは、なぜですか?

「まだまだできないことが沢山あるから」です。人事としてもっと経験したいことがあるのもそうですし、周りを見ていても、尊敬できる社員さんが多いからこそ、もっとこの環境で成長していきたいと日々感じています。

―—エン・ジャパンで今後やりたいこと・達成したい目標はありますか?

今は新卒採用のリクルーター業務がメインのため、インターンの施策などに携わりより学生と近い立場で仕事をしていきたいです。将来的には中途採用領域にも挑戦したいと考えています。

大滝さんの新たな側面を知ることができました。大滝さん、ありがとうございました!

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