見出し画像

グループディスカッション(GD)対策:テーマ例3選&対応例でライバルと差をつける!

就活生のみなさん、こんにちは!Careerマッチ編集部です。

「グループディスカッションが苦手で対策方法がわからない、、」
そんな悩みを持っている就活生は多いのではないでしょうか。
そこで今回は、GDで出題される可能性のあるテーマ例と、それぞれのテーマに対する対応例をご紹介します!

就職活動において、グループディスカッション(GD)は多くの企業で取り入れられている選考方法の一つです。GDでは、与えられたテーマについてグループで議論し、結論を出すことが求められます。企業はGDを通して、就活生のコミュニケーション能力、思考力、協調性などを評価しています。

この記事を参考に、GD対策を進め、選考突破を目指そう!!

GDのテーマ例

GDのテーマは、大きく以下の3つのタイプに分けられます。

  1. 課題解決型: 与えられた課題に対して、解決策を議論するテーマ

  2. 選択型: 複数の選択肢から一つを選び、その理由を議論するテーマ

  3. 自由討論型: 特定のテーマについて、自由に意見を交換し合うテーマ

それぞれのテーマについて、具体的な例を見ていきましょう。

1. 課題解決型

  • 「少子高齢化が進む日本において、若者が地方に移住するための施策を提案してください。」

  • 「近年、若者の活字離れが進んでいます。若者が読書に興味を持つための企画を考えてください。」

  • 「自社の売り上げを倍増させるための、斬新なアイデアを考えてください。」

2. 選択型

  • 「新しいプロジェクトを始めるにあたり、A案とB案のどちらを選ぶべきか、理由とともに議論してください。」

  • 「企業の広告戦略として、テレビCM、Web広告、SNS広告のどれが最も効果的か、議論してください。」

  • 「企業の福利厚生として、社員食堂の充実、託児所の設置、社員旅行のどれを優先すべきか、議論してください。」

3. 自由討論型

  • 「AI技術が社会に与える影響について、自由に意見交換してください。」

  • 「働き方改革の必要性について、自由に意見交換してください。」

  • 「SDGs(持続可能な開発目標)について、自由に意見交換してください。」

テーマ別の対応例

次に、上記のテーマ例を踏まえてそれぞれのテーマに対する対応例を紹介します!

1. 課題解決型

  • 現状分析: 課題の背景や現状を正確に把握し、問題点を明確にします。

  • 解決策の提案: 問題点を解決するための具体的な施策を提案します。

  • メリット・デメリットの検討: 提案した施策のメリットとデメリットを検討し、実現可能性を高めます。

  • 結論の共有: グループで合意した結論を、発表担当者が分かりやすくまとめます。

2. 選択型

  • 選択基準の明確化: 選択肢を評価するための基準を明確にします。

  • 各選択肢の評価: 各選択肢のメリット・デメリットを評価し、比較検討します。

  • 多数決や合意形成: グループで合意した選択肢を決定します。

  • 結論の共有: 選択した理由と、議論の過程を発表担当者がまとめます。

3. 自由討論型

  • 意見交換: テーマについて、自由に意見を交換し、議論を深めます。

  • 論点の整理: 話し合われた内容を整理し、論点を明確にします。

  • 合意形成: グループで合意できる結論を導き出します。

  • 結論の共有: 議論の内容と結論を発表担当者がまとめます。

高評価を得るためのポイント

GDで高評価を得るためには、以下のポイントを意識してみよう!

  • 積極的に発言する: 自分の意見を積極的に発言し、議論に貢献しましょう。

  • 相手の意見を傾聴する: 相手の意見を尊重し、真摯に耳を傾けましょう。

  • 論理的に話す: 根拠に基づいて論理的に話し、相手を説得しましょう。

  • 協調性を発揮する: グループの目標達成に向けて、協力して議論を進めましょう。

  • 時間を意識する: 与えられた時間内で、結論を出すことを意識しましょう。

  • 役割分担をする: 司会、タイムキーパー、書記などの役割を分担し、スムーズな進行を心がけましょう。

事前準備の重要性

GDで力を発揮するためには、事前準備が欠かせません。以下の対策を事前に行っておこおう!

  • 時事問題への理解: 新聞やニュースなどで、社会問題や企業の動向を把握しておきましょう。

  • GD対策本の活用: GDの対策本を参考に、議論の進め方や役割分担などを学びましょう。

  • 模擬GDの実施: 大学のキャリアセンターや就活エージェントなどが開催する模擬GDに参加し、実践経験を積みましょう。

最後に

GDは、就活生にとって自分をアピールする絶好の機会です。コミュニケーション能力や論理的思考力、問題解決能力など、様々な能力を評価されます。しかし、高評価を得るためには、事前の準備が不可欠です。

この記事で紹介したテーマ例や対応例を参考に、様々なテーマについて考え、議論する練習をしよう!また、時事問題や業界・企業研究、自己分析など、多角的な視点から準備を進めることで、GDでの成功に近づきます。

積極的に発言し、周りの意見を尊重しながら、グループで協力して議論を進めることを意識することを忘れないでくださいね!
そして、自信を持って選考に臨もう!応援しています!

いいなと思ったら応援しよう!