MBTIで読み解くIT企業の組織文化と適性：あなたに合う職場は？
はじめに
IT企業と一口に言っても、企業の文化や働き方はさまざま。外資系のダイナミックな環境もあれば、日本企業特有の安定した組織文化の中で働くケースもあります。では、自分に合うIT企業を見つけるためにはどうすればいいのでしょうか？そこで活用したいのが、MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) です。
MBTIは、人の性格特性を16タイプに分類するフレームワークで、IT業界のキャリア選択にも応用できます。今回は、MBTIをもとに、どのタイプがどのようなIT企業に向いているのかを解説していきます。
IT企業の主要な文化とMBTI適性
IT企業には、大きく分けて以下のような組織文化があります。それぞれの特徴と、どのMBTIタイプが適性が高いのかを見ていきましょう。
1. スタートアップ（ベンチャー）
特徴
スピード感があり、変化が激しい
決められたルールが少なく、柔軒な発想が求められる
個人の裁量が大きく、自走力が必要
向いているMBTIタイプ
ENTP (討論者)：アイデアマンで変化を楽しめる。新規事業やプロダクト開発に向く
ENTJ (指挨官)：リーダーシップを発揮し、戦略的に動ける
ISTP (工家)：手を動かすエンジニアに向いており、即興的な科題解決が得意
2. 外資系IT企業 (Google, Microsoft, AWSなど)
特徴
個人主義的で、成果重視の評価制度
フラットな組織で自由度が高い
ワークライフバランスを重視
向いているMBTIタイプ
INTP (論理学者)：自由な発想が求められる研究開発やR&D部門に向いている
ISTJ (管理者)：ルールに基づいて正確に業務を進められる
ENFP (広報運動家)：グローバルな環境でのコミュニケーション能力を活かし、マーケティングやプロダクトマネージャーに向く
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