◆【東京都募集】働きやすい職場環境づくり推進奨励金（f210521）（ソフト系）

・内　容：働きやすい職場環境づくりに取り組む中小企業等に対し、奨励金を支給
・対　象：都内で事業を営んでいる中小企業等
・お勧め度：〇該当者　△コンサル　※働きやすい職場環境づくりに取り組む意向があるなら、活用大です。
【内容】
人口減少社会においては、人材の確保や生産性の向上に向け、企業が育児・介護や病気治療と仕事の両立支援の推進など、従業員が働きやすい職場環境を整備することが重要です。このため東京都では、働きやすい職場環境づくりに取り組む中小企業等に対し、奨励金を支給することで、その取組を支援いたします。奨励金の対象となるのは次の3コースで、実施するコースや事業の組み合わせも可能です。
取組終了後、合計100万円の範囲内で奨励金の支給を受けることができます。
【対象経費】
－
【対象者】
都内で事業を営んでいる中小企業等
【奨励金】
A　育児と仕事の両立推進コース
①育児と仕事の両立制度整備事業※
・育児と仕事の両立支援のための休暇制度等を新たに整備
・奨励金額　20万円
②男性の育児参加推進事業
・男性の育児参加を推進するための目標や取組内容を設定
・奨励金額　20万円
③育児中の従業員のための多様な選択肢整備事業
・育児中の従業員が各自の状況に応じた柔軟な働き方を選択できるよう、法を上回る育児休業制度や在宅勤務制度等を新たに整備
・奨励金額　40万円
B　介護と仕事の両立推進コース
①介護と仕事の両立推進事業
・介護と仕事の両立に関する相談窓口を社内に設置し、取組計画を策定
・奨励金額　40万円
②介護離職防止のための制度整備事業※
・介護中の従業員が離職せずに各自の状況に応じて柔軟な働き方ができるよう、法を上回る介護休業制度や介護サービス利用支援制度等を新たに整備
（B②の事業に取り組むためには、B①の事業を実施していることが必要です。）
・奨励金額　40万円
C　病気治療と仕事の両立推進コース※
①病気治療と仕事の両立に関する相談窓口を社内に設置し、病気治療のための休暇制度を新たに整備
・奨励金額　20万円
※印のついているコースや事業は、テレワーク制度を整備することでさらに10万円加算されます。（複数のコースや事業を実施した場合でも、最大10万円です）
【公募期間】
一次：令和3年6月3日、6月4日（80社）
二次：令和3年7月5日、7月6日（60社）
三次：令和3年7月28日、7月29日（90社）
四次：令和3年9月2日、9月3日（70社）
【ＨＰ】 （公募HP）