えもてく社内報

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エモーションテックの社員インタビューや社内活動などの情報をまとめています。ヘッダーのアルパカは、弊社の行動指針「７レッツ」の広報大使の「おもぱかあるぱか」。人の気持ちを慮れる優秀…

運営しているクリエイター: エモーションテック

#従業員エンゲージメント

「SFUG CUP2023」に出場してきました！

こんにちは、エモーションテックのなんでも屋、のてです！突然ですが、この8月に開催された「SFUG CUP2023」（※1）に人生で初めて挑戦し、まさかのまさかでファイナリストとして選出され、決勝大会で登壇してきました！（トップ画像は、決勝大会での発表の様子）この記事では、なぜ私がこの大会に挑戦しようと思ったのかといった出場背景や、プレゼンの中では語りきれなかったSalesforce導入の背景など、ちょっとした裏話をお話ししていきます。私とSalesforceと

スタートアップのマネージャーが6ヶ月のパパ育休をとってみて

株式会社エモーションテックの須藤です。エモーションテックは今年（2023年3月）で創業10周年を迎えたスタートアップです。私は創業2年目から参画し、マーケティングチームのマネージャーとして立ち上げからチーム運営などを行ってきました。そして昨年12月に子供が生まれたのを機に、6ヶ月の育休を取得しました。ただでさえ人数が少なく一人ひとりに対する責任が重いスタートアップ、その中でもマネージャーという役割を抱えていた中で、育休を取得するまでの苦悩や乗り越え方について、記録を

あなたの会社はあなたを大事にしているか？

こんにちは、アカウントエンゲージメントチームの佐野です。 2日連続で失礼いたします。昨日は、『顧客愛というパーパス』という書籍の紹介をいたしましたが、同書では顧客愛だけでなく従業員への愛にも触れられていました。そのため、本日は従業員と会社の関係について角度を変えてお話しようと思います。人的資本開示とは？「人的資本開示」というワードをお聞きになったことはあるでしょうか。既に自社で取り組みを行っている、名前だけは知っている、全く知らない、様々な反応があるかと思います

【#お仕事紹介】コンサルタントの1日～志賀幸代さん編～

Emotion Tech社員のとある１日を紹介する【#お仕事紹介】。第2回は、CXソリューション部／コンサルタントの志賀幸代さんの1日をご紹介します。 ※志賀さんの人物紹介はコチラから・氏名：志賀幸代・職種：コンサルタント・役割：コンサルティング契約のお客様窓口を担当。日頃からお客様の課題に寄り添い、調査票設計、分析結果の報告やCX／EX改善のための施策提案などを行っている。 ▶10:00-11:00 メール返信朝は、お客様のメール返信からスタート。見積や