人間関係。自分より社歴が長い年下の男に舐められる
待望の【旦那様はひろゆき】発売です！
周りの人はそれを見ているので、「あ、この人はそういうレベルの人だな」という風にしか見られないので。
で、むしろその大人の対応をしている方が、「［シュークリームさん］ってあの人、大人だよね」っていう評価があるので。
要は、他人に対しての対処っていうのを、周りの人は見てるんですけど、そうすると周りの人は「あ、この人って大人だなぁ。この人子供だなぁ」っていうのを周りの人が評価してくれる訳じゃないですか？
で、「［シュークリームさん］が大人だな」っていう評価をする為には、［シュークリー厶さん］より子供な人とか、能力値が低い人がいないと相対的に高いポジションにいけない訳じゃないですか？
なので、自分のポジションを高くする為には、自分より低い人っていうのが必ず必要になるんですよ。
「絶対評価で自分自身で事業やってます」とかで、「自分が社長です」であれば、別にどうでもいいんですけど。
ただ、社内でいいポジションを取るには自分より下の人っていうのは必ず必要なんですよね。
なので、自分より下で使えない奴とか、自分より下で態度が悪い奴っていうのがいるおかげで、「今度最近入った人ってなんか真面目で大人だし、安定してるよねー」みたいなのだったりするので。
なので、ラッキーぐらいな感じで受け取るといいんじゃないかなと思います。