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ハウスメーカー勤務の設計職。みなし残業40時間で超えると査定評価が下がる。この評価方法についてどう思う?

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ひろゆきの新刊だよ!

結局、残業代を払ってたら割に合わないけど、まぁみなし残業っていう事にして、「この間でなんとかしてくださいね」っていうんで。

「人件費を下げる」っていうのは、結局労働時間と営業成績が比例する会社っていうのはやりがちなんですよね。

なので、「営業の会社ってそういうもんだよね」と思うしかないんじゃないかなと思いますけども。


※会社の社長室にこんな本、置いてませんか?