競争から共創へ:モテるエンジニアが知っておくべき新時代の成功法則
こんにちは、石黒英一(いしくろえいいち)です。
エンジニアとして成功するためには、技術だけでなく、人間関係の構築が重要です。これまでの競争社会から、今は共創の時代へと移行しています。今日は、「競争から共創へ」というテーマで、若手社員の皆さんが知っておくべきポイントをお話しします。
1. 競争から共創へのシフト
時代は変わりつつあります。昔は、周りを蹴落としてでも自分が這い上がるという考え方が主流でした。しかし、今は違います。TimesやAirbnbなど、シェアリングサービスが当たり前になり、競争よりも共創が重視される時代になっています。共創とは、互いに協力し合い、共に成長していくことを意味します。つまり、成功するためには他人を応援し、一緒に成果を出すことが重要になってきているのです。
2. 共創がもたらすメリット
共創の考え方は、単に仲良くしようということではありません。具体的なメリットがあります。例えば、同じチームや会社で働く人が成功すると、その成功はあなたにも波及します。会社全体の価値が上がり、あなたの評価やチャンスも増えるのです。また、成功している人が身近にいると、その人に質問や相談ができるという利点もあります。知識や経験を共有することで、自分自身も成長しやすくなります。
3. 嫉妬心を超える方法
ただし、共創を実践する上で厄介なのが嫉妬心です。誰かが成功すると、「なぜ自分じゃないんだ」と思うこともあるでしょう。しかし、この嫉妬心を克服することが、共創を成功させるための第一歩です。冷静に考えれば、周りが成功することは自分にとってもプラスになります。成功者を応援することが、最終的には自分の成功にもつながるのです。
4. 共創の実践方法
では、どうすれば共創を実践できるでしょうか?まず、日常的に他人を応援する姿勢を持ちましょう。例えば、同僚が何かを達成したときには、素直に「おめでとう」と声をかけることから始めてみてください。また、自分の知識やスキルを惜しみなく共有することも重要です。こうした行動が、共創の文化を生み出し、チーム全体のパフォーマンスを向上させます。
まとめ
競争から共創へ。これは単なる流行ではなく、新しい時代の成功法則です。嫉妬心や独占欲を超えて、周りを応援し、共に成長していくことが、エンジニアとしての市場価値を高める鍵となります。今日から、あなたも共創の精神を取り入れ、チームと共に成功を目指してみませんか?