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代表取締役/小山の頭の中

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運営しているクリエイター

#社長ブログ

【エイトシークエンスが定義する「らしさ」とは】

エイトシークエンスのコーポレートスローガンである『らしさ、つなぐ』の「らしさ」とは何か…

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エイトシークエンスが考えるチームとは

エイトシークエンスは10年を終え、次の10年の皮切りとなる1年をこのキーワードでスタートし…

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【エイトシークエンスは気づきと学びのプラットフォームへと成長します】

前回に続き、私がエイトシークエンスをどのようなチームにしたいかについて、もう一度伝えたい…

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「やり方」より「在り方」にこだわりたい

エイトシークエンスは、「やり方」より「在り方」にこだわりたい。 やり方は時の移り変わりで…

2

「何のために働くのか」をキラキラと輝く目で語る人で溢れる世の中を創りたい。

人材紹介という仕事は素晴らしい。 プラットフォームビジネスが当たり前になり、欲しいモノや…

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3年後のエイトシークエンス

エイトシークエンスは10年間、人材紹介事業を営んできた。 そして顧客本位の人材紹介とは何か…

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