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セカンドキャリアの時期

私は、57歳で39年間勤めた会社を辞めて、移動販売を始めました。そこで、定年で辞めて脱サラしようと思ってましたが、定年は60歳の為、人生最後の厄年だから、変わった事はやらない方が、良いと聞いていた為、前厄に入る前に辞めて脱サラする事にしました。見た目は、全然儲かって無いけど、難題と出会っても改善をしながら、難題を解消して行けてます。もう暫く攻めれる箇所がある限り攻めて行こうと思っています。

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    • 愛犬の武蔵

      全国の愛犬家へ呼び掛けます♪ 私の愛犬　武蔵です。柴犬の小次郎は、何処かに居ませんかねぇ〜❓居たら、教えて下さいねぇ〜🙇🏻‍♂️

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      • 仕事とは、パフォーマンスが必要です♪

        若い人達に、仕事が出来ると他の人から言われる様になるには、パフォーマンスが出来る様に、基本的な作業をやり続ける事です。そうすれば、プロ野球選手の大谷さんみたいに、偉業が達成出来るので、どんな仕事でも手を抜かずにやり続けて欲しいと思います。 「基本的な作業をやり続ける」というテーマから考えると、新入社員研修プログラムの再構築案を提案することができます。新入社員には基本的な作業を繰り返し体験させることで、パフォーマンスを向上させる取り組みです。具体的なトレーニングプログラムを作

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        • 運動する習慣作り

          運動をしない社会人が増えていますが、運動する習慣を身につけることの重要性をご紹介します。外見だけでなく、内面的な変化も感じられるからです。私自身も以前は運動をしない生活でしたが、継続的な運動と15kgの減量に成功しました。さらに、ベンチプレスにも挑戦し、現在は50kgのウェイトにまで上げられるようになりました。体温も上昇し、風邪もひきにくくなりました。運動は見た目だけでなく、健康や自己成長にもプラスの影響をもたらすので、ぜひ取り入れてみてください。

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        セカンドキャリアの時期

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          人格形成

          私は、子供の教育を始め、新入社員をプロにする為、当たり前の事を出来たら褒めてあげたいと思います。 褒め続けてあげれば、当たり前の事をやり続け、自分で研究心が出てきて向上が早くなると思います。 視点1: 子供の教育において、褒めることの効果を探求する記事。褒めることが子供のモチベーションや成長にどのような影響を与えるのか、心理学の観点から解説する。 視点2: 新入社員の成長に焦点を当てた記事。褒めることが新入社員の自信やスキルの向上にどのような効果をもたらすのか、成功事例や

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          人格形成

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          小さな移動スーパー

          作業小屋を改善して、小さな移動スーパーで老人の方に、若返って貰いたいです。

          ¥300
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          ¥300
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          還暦寸前で運動に目覚める

          毎日の5分間の運動を楽しくするためのアイデア：音楽をかけて踊りながら運動する、友達と一緒にグループで運動する、新しい運動を試してみるなど。 5分間の運動を効果的にするためのアイデア：ハイインテンシティインターバルトレーニング（HIIT）を取り入れる、毎日の運動メニューを変える、エクササイズアプリを使ってトレーニングを管理するなど。 5分間の運動を習慣化するためのアイデア：アラームをセットして定期的に運動の時間を設ける、運動の前後に短い目標を立てる、運動の効果を可視化するた

          ¥300
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          還暦寸前で運動に目覚める

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