人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）が変更になります。

人事評価を作成することによりもらえる助成金である「人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）」が変更になります。

人材確保等支援助成金（人事評価改善等助成コース）とは

生産性向上に資する能力評価を含む人事評価制度の導入を通じて、生産性向上、賃金アップと離職率低下に取り組む事業主に対して、以下の二段階の助成を行うものです。

１. 制度整備助成 → 人事評価制度を導入・実施し、労働者の賃金をアップさせた場合
２. 目標達成助成 → 上記１に加えて、従業員の離職率の低下及び生産性向上が達成された場合
令和３年３月31日をもって、１の「制度整備助成」を廃止する予定です。

✅制度整備助成の廃止

制度整備助成が廃止になります。

制度整備助成とは
事業主が、能力評価等による人事評価制度の整備を行い、整備した人事評価制度に基づく人事評価を実施することによって従業員の2％以上の賃金アップを達成した場合に支給します。

新たに制度整備助成の活用をお考えの場合
令和３年３月31日までに、人事評価制度整備計画を、管轄の都道府県労働局の助成金窓口に提出する必要があります。
※人事評価制度等の整備日については、年度をまたいだ令和３年４月１日以降の日付でも問題ありません。

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