careea creative labo1 ミドサーからの成長、どこ目指す?
ミドサーからはT型がよさそう。
T型人材って知ってます？
T型人材は幅広い知識（Tの横棒）と深い専門性（Tの縦棒）を併せ持った人材のこと。
私が知る限り、結構な数の企業が「T型人材」を欲しているように思う。
好奇心が強い人だと「あれもこれもやってみたい！」となる（私だぜ）。
が、ミドサー以上になると、そろそろ自分の「専門性」を突き詰めた方がその後の何かとやりやすい気がしている。
その次のステップの何よりの武器になるから。
社員だろうが、アルバイト・パートだろうが、フリーランスだろうが、起業家だろうが、専門性は強い。
そう。やっぱり強いと思う。
「あれもこれもちょっとずつできます」より「これを突き詰めてこういう成果を出しました」の方がどんな働き方だったとしても、強い。
一方、専門性だけだと今の時代ではまだ弱い。
でもそれだけでは弱い。
他のものをかけ合わせるチカラが必要
他のジャンルに飛び込んで、そのジャンルを理解しながら自分の専門性でもって貢献する。
しっかり生き残っている芸人さんとか、そういう方多い気がする。
笑いという専門性を最大限活かして、ゴミ清掃や教育といった知識を活用し、幅広なジャンルで活躍している。すげえ。
T型人材になるには？
じゃ、どーしたらそういう人材になれるんだっというと、おそらくこう。
①自分の専門性の方向を決める。
②その専門性を深める。
③色々なテーマに挑戦して視野を広げる。
じゃあ専門性の方向ってどないして決めんねんと言うと、そこはこれまでの生き方の棚卸しになるわけです。
これまでやってきたこと、褒められたこと、興味が尽きないこと。
苦手なこと、どうしても興味が持てないこと。
そこを見つめていくことが大切。だと思う、
で、私はと言うと…
いや３つなんかい！！！！！
そうなんです。
一度きりの人生、欲張りたいです。
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