養護教諭を辞めた理由３選

大学４年時、某県の教員採用試験に合格。

その後、１２年間、中学校の養護教諭として勤務し、出産を機に退職しました。

退職理由として、主な理由は３つ。

1. 出勤時間が早く、退勤時間が遅い。

2. １人職で、他に業務を任せられる人がいない。

3. 修学旅行やスキー学習など、年間１０日程度は、泊りがけの仕事がある。

定時は朝８時からですが、実際、生徒が登校するのは７時台。
登校中にケガをする生徒もいるので、遅くとも７時４０分頃には保健室を開けておかなければなりません。

となると、出勤前に、自分の子どもを保育園に送っていく必要があるのですが、保育園が預かってくれる時間は早くて７時３０分・・・。

時短勤務という選択もできましたが、養護教諭は、基本１人職。
時間を短くした分、業務も軽減されるかといえば、そうではなく、
勤務時間内にできなかった仕事は、家で子どもを寝かしつけたあとに行う必要があります。

同じ時期に産休・育休に入った知り合いの教員は、
寝かしつけが終了した夜１０時から翌日の授業準備を開始し、眠るのは深夜１時過ぎだそうです。（※起きるのは朝５時）

ひいい・・・過酷"(-""-)"

お給料を頂いて仕事をしているからには、手を抜かずにやりたい。
でも、子どもとの時間だって大切にしたい。

結局、育休を２年間消化した後、養護教諭を辞めるという決断をしました。

仕事と家庭を両立させることは、私の体力的に、かなり厳しそうで・・・。

新卒３年以内の教員の離職率は45.8％だそうです。学校を内側から見てきた人間としては（そりゃ、そうなるよなあ）という感じ。
過酷だもん。土日も部活だし、プライベートの時間なんてほぼ無い。

どうか、今の若い人たちが、「先生になりたい！」と思える職場環境になりますように・・・。（ススメ…働き方改革…）