自己紹介

はじめまして。ゆーまといいます。
IT企業でサービス開発をしながら戦略人事パートナーとしても活動し、大学院で人材開発・組織開発を学んでいる40代です。

人と組織の成長って面白い！

5年前、はじめてマネージャーになった際に、メンバーが成長し、チームとして成果が出るようにするため、関連書籍を読み漁り、動画を見て、試してみて…と、試行錯誤しながら実践する日々。
実際にチームが変わる手応えを感じ、「これはもっと深めたい！」と強く思うようになり、40代前半で人材・組織開発の領域へのキャリアチェンジを決意しました。
そして、2024年4月、大学院への進学と同時に、本務とは別の形で戦略人事パートナーとしてのキャリアを歩み始めました。
とはいえ、この領域に飛び込んでみたものの、試行錯誤の連続。まだまだ手探りですが、そのあたりの話も、いずれnoteに書いていこうと思います。
とはいえ、進学を決めるのは簡単ではありませんでした。
妻もフルタイムで働き、子どもは小学生と保育園児。家族の時間をどうするか迷いました。
それでも、「今やらなかったら、一生やらない」と思い、妻と何度も話し合って決断。
チャレンジを応援してくれた妻には、心から感謝しています。

なぜnoteを書くのか？

このnoteでは、40代からのキャリアチェンジに挑戦する中での「学びと実践の往還」のアウトプットと、試行錯誤のプロセスを発信していきます。
正直にいうと、このnoteは自分の内省や学びをアウトプットするためのものです。 でも、せっかく発信するのであれば、人材開発・組織開発に関心がある方や、新たな挑戦を考えている方にとって、何かヒントや元気を届けられたら嬉しいです！

宣言！

そして、私の継続の秘訣は「宣言すること」！（というより、宣言しないと続かないので、あえて宣言します！笑）
文章を書くのはまだ得意とはいえないけど、やってみないと上手くならない。
ということで、週5投稿×3ヶ月で50本投稿を目指します！
3ヶ月後には、「文章を書くのが楽しい！」と言っている自分を期待しつつ、肩肘張らず、ご機嫌にやっていきます。

さいごに

きっと、キャリアに迷ったり、新しいことを始めるときに不安になったりするのは、誰にでもあること。もし少しでも共感してもらえたら、ぜひ気軽に絡んでください！コメントやフォローも大歓迎です。
みなさんともつながっていけたら嬉しいです！