1. 新たなスタート：みつばきらきらこども園への配属
1. 新たなスタート：みつばきらきらこども園への配属
主人公・早川咲良と友人たちは、公務員保育教育士として念願の採用を果たし、京都市立みつばきらきらこども園への配属が決まる。京都市内に50個もある公立認定こども園の中で、みつばきらきらこども園は地域で人気の園として知られている。咲良は新しい職場に胸を躍らせる一方、責任の重さに不安も感じていた。
2. 初めての園生活：慌ただしい毎日
入職初日、咲良は担当するクラス「ひまわり組」の子どもたちと対面する。朝の会や遊びの時間を通じて、子どもたちの元気さや個性を感じる一方で、泣き出す子どもやトラブルにどう対応するべきか戸惑う場面も多い。同期で配属された陽翔は園庭の設備点検や清掃を担当し、子どもたちから「はるとお兄ちゃん」と親しまれる。2人はそれぞれの役割で奮闘する日々を送る。
3. 季節行事と保育計画：試されるチームワーク
初めて迎える季節行事「春の遠足」。咲良は先輩保育士たちと協力して計画を立てるが、行事当日には突然の天候不良で室内活動に変更することに。慌ただしい対応に焦りながらも、陽翔の迅速なサポートや先輩たちのアドバイスを受けて乗り越える。この経験を通じて、咲良は保育の現場では柔軟な対応力が必要だと実感する。
4. 子どもたちとの信頼関係：成長する日々
ある日、ひまわり組の男の子がトイレに行くのを嫌がり、パニックになってしまう。咲良は子どもの気持ちに寄り添いながら解決策を探る中で、少しずつ信頼関係を築いていく。同時に、陽翔も園庭で遊ぶ子どもたちの安全を守る役割を果たし、「咲良先生と陽翔さんがいると安心」と保護者からも感謝の声が届くようになる。
5. 難しい課題：保護者対応とチームの連携
咲良は保護者面談で、ある子どもの家庭環境に問題があることを知る。専門家や先輩保育士と連携しながら、その子どもにとって最善のサポートを考える。陽翔も施設の改善提案を行い、園の安全性向上に貢献する。2人はそれぞれの立場でチームの一員としての役割を果たし、保育現場が一人では成り立たないことを深く理解する。
6. 次の一歩：未来への決意
初めての年度末を迎え、咲良と陽翔はそれぞれの仕事で多くの課題と成長を経験してきたことを振り返る。卒園式で子どもたちからの感謝の手紙を受け取った咲良は、「この仕事を選んでよかった」と感じる。一方、陽翔も「施設管理の視点からもっと園を良くしていきたい」と新たな目標を抱く。2人はこれからもみつばきらきらこども園で子どもたちの未来を支える決意を固める。
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