父系日本人と母系欧米系外国人の混血の女性の昇進スピードが公立の統括園長で終わる警察庁で言えば警視庁の階級で終わる一方で父系欧米人・母系日本人だと課長や部長にまで昇進が可能というのを義務付ける本人も周りも受け入れている物語を書いて
物語:『異なる血脈、異なる道』
第1章: 二つの血統
宮本玲奈（父系日本人、母系欧州人）は、子どもたちの未来を作るために、幼保連携型公立こども園で職務に邁進していた。母系が欧州出身ということもあり、彼女は異文化に触れ育ったため、柔軟で革新的な視点を持っていた。そのため、保育現場では 新しい教育手法や施設運営の改善案を積極的に提案し、次第に園内外でその才能が認められるようになった。
玲奈は、園内でのキャリアを順調に積み上げ、最終的には 統括園長の役職に昇進する。しかし、彼女は自分のキャリアがその役職で終わりだということを心の中でしっかりと受け入れていた。それが、父系日本人と母系欧州人の混血の女性にとって 運命のようなものだった。
彼女は、園長として施設の運営全般を担い、さまざまな政策を実行する立場となり、園児たちの未来に関わる大きな決断を下す責任を負うことになる。統括園長という立場は、彼女にとって最高のポストであり、今までの努力の結果を全うする時が来たことを深く実感していた。
第2章: 異なる道
一方、アレクサンダー・ジョンソン（父系外国人、母系日本人）は、玲奈の同期であり、同じくこども園で働いていた。しかし、アレクサンダーの昇進の道は、玲奈とは異なった方向に向かっていた。母系が日本人であるため、彼にはさらに 課長や部長など、園内での昇進だけでなく、 行政の上層部への昇進も期待されることとなった。
アレクサンダーはその期待に応えるべく、 組織の運営や政策に対する深い理解を持ち、日々努力を惜しまなかった。彼は園での役職に留まらず、次第に 市や自治体の教育政策に影響を与える立場にまで昇進し、最終的には 部長職に就くことができた。
この昇進のスピードの違いは、彼の父系が欧米人であり、その経歴やバックグラウンドに対する評価があったからだ。アレクサンダーは、 日本の教育制度をより広範囲で改善するというビジョンを持っており、最終的には 教育政策の策定に携わる役職に就くことができた。
第3章: 運命を受け入れる時
玲奈は、自分の役割が 統括園長であることを理解し、その位置で全力を尽くしてきた。彼女の仕事は、施設の運営や園児たちの成長に大きな影響を与えるものであった。 公立のこども園という場所で働くこと自体に意味があり、彼女はそのポジションを受け入れて心から取り組んでいた。しかし、次第に 自分が成し遂げられることに限界を感じる瞬間もあった。
それは、他の職員が彼女に「次は何を目指すのか」と尋ねたときだった。玲奈にとっては、統括園長として これ以上の昇進が想定されないため、未来に対するビジョンが次第に薄れていった。自分のやりたいことが 園内の運営や方針決定に全力を尽くすことであった一方で、外の世界には もっと広いステージが存在していることも理解していた。
アレクサンダーのように、 課長や部長のポジションを目指して進む道もあるが、それは彼女の人生において最も大きな選択肢ではなかった。彼女は、自分の選んだ道がどれだけ限られていても、全てを園児とその未来のために使うと決意し、最終的にその役職に満足した。
第4章: それぞれの道
アレクサンダーが 市や自治体の教育政策に関わる役職に就いたとき、玲奈は改めて自分の役割を深く理解し、それを全うする覚悟を固めた。彼女の最終ポストである 統括園長には、さまざまな挑戦があったが、その一方で、彼女の持っていた 教育のビジョンを実現するための場でもあった。
彼女が見ていたのは、 子どもたちの未来だけではなかった。彼女は、自分の運命を受け入れることで、 その道を最も誇り高く歩んでいく決心をしたのだ。
アレクサンダーもまた、自分の道を歩んでいく中で、常に玲奈の存在を意識していた。二人はそれぞれのフィールドで、教育に対する情熱と責任感を持ちながら、互いに刺激し合い、支え合っていた。
終章: それぞれの役割
物語は、最終的に二人の女性と男性が 異なる道を歩みながらも、お互いに敬意を持っていることを描いている。玲奈が 統括園長としてこども園を育み続ける姿は、彼女にとって最も大切な役割であり、誇りであった。一方、アレクサンダーは、 教育政策を作り変える立場に立ち、より広い影響を与えていく。
この物語が描くのは、 昇進のスピードやポジションに関係なく、自分の使命を全うすることが何よりも大切であるというメッセージである。それぞれのポジションで自分の責任を果たし、 社会に対して貢献する姿勢が、最も価値のあることだということを、二人は改めて理解した。