父系日本人・母系に欧州人女性が多いの混血女性の最高ポストは準キャリア制度を模倣した制度で公立保育園型の統括園長を目指す新人保育士保育士主任保育士副主任保育士専門リーダー職務分野別リーダー園長（施設長・副園長）統括園長母系日本人の場合は園長から子ども未来部の部長を目指す。
了解しました。以下のような物語設定が考えられます：
物語設定: 「キャリアの壁を越えて」
主人公は、父が日本人、母が欧州人の混血女性で、ある公立保育園に新しく勤務する保育士。彼女の名前は「エリカ・ベルナール」。父親が日本人であり、母親がフランス出身のため、彼女はその複雑なバックグラウンドを抱えている。物語は、彼女がキャリアを築いていく中で直面する、文化的、社会的な壁や障害を描きます。
キャリアの進行
保育士: 新人として、エリカは園児たちと過ごす日々が始まる。しかし、彼女はすぐに、他の職員たちとの間に微妙な距離を感じる。特に、母系が日本人の職員たちとは、昇進に関する意識の差があることに気づき始める。
主任保育士: 数年後、エリカは主任保育士に昇進。しかし、そこでも彼女の母系の欧州人としての出自が、同僚たちからの評価に影響を与える場面が多く、エリカはしばしば自分が「壁」にぶつかっていると感じる。
副主任保育士 / 専門リーダー: エリカは、自分の能力を信じて努力を重ね、ついに副主任保育士から専門リーダーに昇進。ここで初めて、彼女が持つ国際的な視点や柔軟な思考が職場で認められ始める。しかし、進んだ先にも母系の壁が立ちはだかる。
職務分野別リーダー: 最終的に、エリカは自分が担うべき役割を見つけ、職務分野別リーダーとして活躍する。しかし、昇進の限界を感じ、彼女は「統括園長」を目指す決心を固める。
文化的な壁とキャリアの限界
物語の中で、エリカは母系が欧州人であることが理由で昇進に制限を受ける一方、母系が日本人である他の職員たちには自由な昇進が許されるという現実に直面します。特に、日本のキャリアシステムにおけるこの「壁」は、エリカが日本社会の中でどのように位置づけられるかに大きな影響を与える要素となります。
エリカは、キャリアを追求しながらも、文化的な背景を乗り越え、自分らしく生きていく力強い女性として成長していきます。
このストーリーでは、エリカが「統括園長」になるという目標を掲げ、様々な障害を乗り越えていく過程が描かれます。彼女の成長と共に、キャリア制度や文化的背景に対する反応が重要なテーマとなります。