「労務管理のNG4選 ①年休付与編」（労働基準監督署）
出雲労働基準監督署が作成したリーフレット「労務管理のNG4選 ①年休付与編」を紹介します。
ついついやってしまっていることがあれば足下をすくわれかねません。
どうしたら良いかお悩みの際は支援機関が行う社会保険労務士への相談会などをご利用ください。
【リーフレット】
【NG4選】
❶ 労働者の意向を反映しない年休付与
・好きな日に休めない
・使った記憶がないのに年休がなくなっている
いつ使うのかは労働者に委ねられています。
❷ 年休の取得抑制
・経営者による治外法権の主張
・申請者への威圧
・年休を使用しないことの美化
法令で禁止されています。
❸ 年休取得者への不利益な取り扱い
・年休を使うと損をする
法令で禁止されています。
❹ パート・アルバイトへの未付与
・他の休みとの混同
・付与対象の誤解
条件を満たせば法令上、付与されます。
【問い合わせ先】
ご不明な点は最寄りの労働基準監督署まで
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