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転職を4回経験した私が転職活動で大切にしていること

田中 大介｜FULL KAITEN Inc. CPO

こんな人に読んでほしい

・転職したいと考えることはあるが、不安で一歩が踏み出せない
・自分は今の職場以外で通用しないんじゃないかと思ってしまう
・転職先を選ぶ決め手に欠ける
・自分が今後何をしていきたいのかよく分からない

はじめに

私はこれまで4度の転職を経験しています。その時々で考えていたことや、転職に対する考え方についてお伝えできればと思います。

転職活動中の方にお話しすると勉強になりますと言ってもらえるので、その辺のエッセンスをお伝えできたらと思います。当社の選考の中でもオープンにお伝えしていたりします。


私の経歴

大学卒業後、1社目：外資系コンサル会社（10年）
→2社目：外資系化粧品会社（2.5年）
→3社目に日系小売業（0.5年）
→4社目：日系ベンチャー企業（2年）
→5社目：フルカイテン株式会社（2.5年：現職）

1社目が10年間と長く、その後は比較的短サイクルで転職しています。
ある人からは「コンサルの後、続かないねー」などと揶揄されたこともありますが、私としてはその時々で軸を持ってやっているので、非常に納得感が高く、満足度が高い転職ができていると自負しています！

過去4回の転職理由

▼1回目（1社目→2社目）
　①事業会社を経験したい
　②結婚見据えて、残業が少ない環境にしたい（※超ハードワークのため）
▼2回目（2社目→3社目）
　①外資の日本支社ではなく、日系大企業で裁量を持って働きたい
　②子育てに理解がある環境にしたい
▼3回目（3社目→4社目）
　①未経験業界（人材サービス）にチャレンジしたい
　②家族の時間をもっと増やしたい（※新幹線通勤→フルリモート）
▼4回目（4社目→5社目）
①一番知見のある小売業界に貢献したい。理想のチームで働きたい。
②家族の時間は維持したい

①仕事上の理由、②プライベートの理由、です。
どちらも本心なのですが、②の方がよりコアな部分だと思います。
自分の中では「プライベート＞仕事」という明確な優先順位を持っていて、ひょっとすると、その優先順位が確立されたタイミングで転職をし始めたのかもしれません。
現職のフルカイテンの方々には「めちゃめちゃ働いているくせに本当に家族を大事にしているのか？」と心配されそうですが、プライベートを優先していますし、ワークライフバランスは完璧に取れています。

転職活動の手段

とにかく色々試してみるのが良いかなと思っています！
「いかに企業と出会うか」という話しなので、求人媒体でも転職エージェントでもSNSでも何でもOKと思います。手段にこだわらず、話が来たらとにかく聞いてみるという姿勢が大事だと思います。
ちなみに私は1回目・2回目・4回目はエージェント経由、3回目はTwitter経由です！エージェントはビズリーチやLinkedinで繋がった方々です。

エージェントの活用のポイント

私一番利用した手段であり有効だと思っているエージェントについて、もう少しお話したいと思います。活用ポイントを3つお伝えします。

①複数のエージェントと会う
エージェントごとに持っている案件が異なります。企業との接点を持つことが大事なので、色々なエージェントと話してみてください。
毎回の転職で4人くらいのエージェントさんと話をします。それぞれ持っている案件が違いますので。（※ただ、採用強化中の企業だと同じ案件が紹介されることもあります。その場合、採用強化中なんだなという判断ができます）

②エージェントに遠慮はいらない
給与面などの条件は空気を読まずに希望を伝えてください（※そもそもエージェント的には給与が高く決まったほうが良いわけなので）。また、働く環境が不安であればカジュアル面談を追加でお願いするなど、不明点はなくしてください。
ぶっちゃけ人対人なので合わない方々も正直います。一度話して紹介を受けずに疎遠になったエージェントさんも実際いました。でもそれくらいはっきり考えは伝えないと後々のミスマッチに繋がるので気にせずいきましょう！

③エージェントの言うことを鵜呑みにしない
上のポイントと矛盾しそうですが、矛盾しません笑　いくらエージェントが親身になってくれるとはいえ、所詮はビジネスです。成果報酬で年収の35%くらい入ります。採用費が潤沢にあり、採用を強化している企業では成功報酬の歩合を多くする場合もあり、そういう場合は当然プッシュされます。
採用強化案件を紹介せずに、本当に自分にあった案件を紹介してくれるエージェントは良いエージェントだと言えるでしょう。

大切なことは自分の軸を持つことです。
違うと思ったらきっぱり断りましょう。

転職活動で大切にしていること

私が大切にしているポイントは3つです。

①自分が本当にやりたいこと（Want to）と転職先と重なっているか？
　→重なりがない場合は転職は止めるべきです。人生を無駄にします！
②自分の人生の優先順位が満たされるか？
　→私の場合は、「プライベート＞仕事」が満たされるか？という話
③未来の自分に、「今の自分にはこれ以上の選択はない！何があっても後悔しない！」と言えるか？
　→私の場合は頭の片隅に残しています。メモに残すのも効果的です
　→おかげで転職を後悔したことはありません！

ちなみに一通り考えた後、「やっぱり現職に残る」という選択肢も当然ありです。転職自体がそもそも手段なので、目的と手段が間違っていないか冷静に判断する必要があります！

転職後の働き方で大切にしていること

皆さんにおすすめしたいのは、現職でうまく行かなかったことを次の職場で改善アクションしてみるということです。
新しい環境は新しいことを試す絶好のチャンスです（大学デビューみたいなものです）そこで成功体験を積むと自分の自信に繋がります。

例えば、私は前職で初めてリモートワークを経験したのですが、チャットでのコミュニケーションがうまく出来ず苦手意識を持っていました。
自分なりにこうやればうまくいくかも？という仮説を立て、現職のフルカイテンで試したところ見事に克服できました！

また組織づくりについても、これまでの反省を活かして自分の理想とする運営にトライしました。現職のフルカイテンの方々には、難なくこなしているように見えるかもですが、私的には実はチャレンジだったんです。結果、個人的にはうまくチームが作れたと思っており、成功体験を積むことができています。

うまくチームが作れた例がコチラ。カスタマーサクセスチーム時代の記事です。

最後に

いま転職を考えられている方の中には、転職を躊躇していたり不安に思っている方もいらっしゃるかもしれません。（特に1回目の転職であったり、現職の在籍が長い場合はそう思うかもしれません）

ツイートしたように、大事なのは一歩踏み出したいという気持ちです。その決断をした自分をまずは褒めてあげましょう！

また、不安というのはまだ何も起きていない状態なので、解決のしようがありません！
つまり、まずは一歩踏み出し、問題が出てきたら解決すれば良いのです。
（※これは転職に限らず、一般的に言えることです）

どの転職先を選んでも正解

ここしかないと思えるチャンスに出会えたら、ぜひ一歩踏み出してほしいと思います！
ぜひ自分の軸で進んでいってください！

共に成長しましょう！！！

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