ホームレスや難民など、制度の狭間で孤立しがちな人々を支えるには。
困難な状況に陥っている方々の多くは、制度やルールの狭間で、必要なサポートが受けられず、構造的に孤立した状態になってしまいがちです。そうなると、困窮状態から抜け出すのが難しくなってしまいます。
このように困窮状態に陥ってしまっている方が、そこから脱するためのサポートをしていくには、もちろん制度を変えたり、仕組みをつくることも大切ですが、まずはその人に徹底的に寄り添い、どうすれば状況を変えることができるのか、「可能性に焦点をあてて、選択肢を見出していく」ことでしか、次の一歩は見いだせません。それほど解消は難しいのです。
例えば、日本にきた難民支援を支援しているWELgeeでは、政府による難民認定が申請者の1%以下しか受けられない現状において、彼らが安定・安心して日本で暮らしていくための方法を模索してきました。実は、難民の中には高学歴であったり、専門性をもっていたりする方も多いので、そこに着目し、就労を通じて難民申請に係る在留資格から専門的・技術的分野の在留資格に変更するという仮説を、行政書士・企業関係者とともに検証してきました。2019年にこれまで実質不可能とされていた難民認定申請者の在留資格の変更を成功させることができました。そのたった1人の困難を乗り越えた事例が、仕組みづくりや多くの人の環境変化につながっていきます。その繰り返しの中で、少しずつ道が拓けていきます。
9/12(木)のDRIVEキャリアクロストークライブでは、「難民・ホームレス支援／孤立しがちな人達の可能性に焦点をあてる」と題し、この領域の最前線で活躍する3団体のお話を聞いていきます。ここで聞ける”社会課題解決のリアル”は、どのテーマにも通じる、とても大切なエッセンスになると思います。是非ご参加ください。
＼限定15名 無料リアル開催 !／
▼2024/9/12（木）19:00〜@渋谷（NPO法人ETIC.オフィス）
『孤立しがちな人達の可能性に焦点をあてる』
＜ゲスト＞
・Relight株式会社 代表取締役／市川 加奈（いちかわ かな）氏
・NPO法人WELgee 理事兼リソース部門統括／渡辺 早希(わたなべ さき)氏
・ピープルポート株式会社 ZERO PC事業統括／藤井 優花（ふじい ゆか）氏